En el Articulo 12 del Decreto 154/2025/ND-CP, estipulando claramente las responsabilidades de los jefes de agencias, organizaciones y unidades que administran directamente los objetos de racionalizacion de la nomina. En particular, los jefes de agencias, organizaciones y unidades administran directamente el personal a racionalizacion del deber de implementar el personal racionalizado de acuerdo con las disposiciones de este decreto.
Ademas, desarrolle planes anuales para racionalizar el personal de acuerdo con la guia de las agencias de gestion superiores. Al mismo tiempo, haga una lista de los objetos de racionalizacion de la nomina y estima el monto de la asignacion para cada sujeto a simplificar que lo envie a la autoridad competente para su aprobacion.
Despues de ser aprobado por las autoridades competentes, la liquidacion de las politicas de racionalizacion y pago de nomina para cada objeto de racionalizacion de la nomina; Pague seguro social, seguro medico, seguro de desempleo para los sujetos de la poliza de optimizacion del punto A, Clausula 2, Articulo 8 del Decreto 154/2025/ND-CP.
Al resolver la racionalizacion de la nomina en contravencion de las regulaciones, el jefe de la agencia, la organizacion o la unidad que administra directamente los sujetos de racionalizacion debe ser responsable de notificar a la Agencia de Seguros Sociales y a las agencias relevantes para que detengan el pago del regimen de seguro social y otros regimenes para los sujetos de simplificacion de nomina de acuerdo con las regulaciones.
Al mismo tiempo, transferido a la agencia de seguro social el numero de financiacion pagado al personal a racionalizacion de la nomina durante el periodo de disfrutar del regimen de seguro social (pension, asignacion de seguro social, fondos para comprar tarjetas de seguro de salud); Responsable de la recuperacion de las nominas a la racionalizacion de la nomina se ha otorgado a ese objeto.
Ademas, es responsable de pagar a la persona que ha simplificado la nomina de la diferencia entre los salarios y otros regimenes prescritos por la ley y el regimen de seguro social. Considere y maneje las responsabilidades de las personas relacionadas; Al mismo tiempo, asume la responsabilidad de acuerdo con la ley para la implementacion inadecuada de las disposiciones sobre la racionalizacion del personal.
