Dejó su ciudad natal para buscar trabajo y luego regresó para iniciar un negocio.
Después de casi 4 años trabajando como obrero en un parque industrial en el norte, el Sr. Hoang Van Hung (27 años, originario de la comuna de Sin Thau, provincia de Dien Bien) regresó a su ciudad natal con las manos casi vacías.
En los años lejos de casa, el trabajo de Hung era en una línea de producción. El ingreso promedio era de alrededor de 10-12 millones de VND/mes, los meses de horas extras podían ser más altos. Pero a cambio, los largos días de trabajo, el alquiler, los gastos de manutención y los viajes en coche de cientos de kilómetros cada vez que regresaba a visitar a su familia.
En mi ciudad natal en ese momento no había mucho trabajo por elegir. Si quería tener un ingreso estable, tenía que irme. Yo, como muchos amigos de mi edad, terminé la escuela secundaria y luego fui al sur o a las provincias del delta para trabajar como obrero", compartió Hùng.
El punto de inflexión llegó cuando Hung fue informado por funcionarios locales sobre programas de formación profesional, apoyo a los medios de vida y préstamos de política. En lugar de seguir buscando un trabajo en los parques industriales, decidió aprender técnicas de cultivo de champiñones y comenzar a construir un modelo en su ciudad natal.
Con capital de préstamos de políticas sociales junto con el dinero acumulado después de años trabajando como obrero, Hung invirtió en sistemas de enrejados, casas de cría, enrejados de bolsas de micelio. Hasta ahora, su familia tiene casi 1.000 m2 de cultivo de hongos ostra con un sistema de enrejado de hierro sólido. El modelo genera ingresos de cientos de millones de VND/año.
Del mismo modo, en las provincias de Lai Châu, Tuyên Quang, Sơn La, la mayoría de los jóvenes después de graduarse de la escuela secundaria optan por dejar su ciudad natal para trabajar en las provincias del sur o ganarse la vida en la ciudad de Hanoi, Hải Phòng, Bắc Ninh, planteando el problema de ayudar a los jóvenes a vivir de la profesión en su tierra natal.
El trabajo debe ir de la mano con las fortalezas de cada localidad.
En muchas zonas montañosas, el turismo se está convirtiendo en uno de los sectores con la capacidad más clara de crear empleos in situ.
Según los líderes de la comuna de Mu Cang Chai, provincia de Lao Cai, donde más del 90% de la población son compatriotas de la etnia H'Mong, el turismo no solo crea más medios de vida, sino que también cambia gradualmente la conciencia, las habilidades y el enfoque social de la gente.
Aprovechando las políticas de apoyo, muchos jóvenes se atreven a pedir préstamos para renovar sus casas para hacer casas de familia y desarrollar el turismo comunitario. De estar familiarizados solo con el trabajo agrícola, comenzaron a aprender a recibir invitados, cocinar, promocionar servicios, comunicarse y presentar la cultura local.
También aprendemos inglés para comunicarnos con los turistas extranjeros y participamos en clases de capacitación sobre turismo organizadas por la localidad. La gente también se moviliza para implementar bien la cría de búfalos, vacas, cerdos, pollos, limpiar las casas, plantar flores desde la puerta hasta cada casa para el turismo. El recinto de la casa está plantado con muchas flores y árboles verdes, con hermosos paisajes en miniatura para satisfacer las necesidades de registro de los turistas", expresó el Sr. Giang A Trang (32 años).
En consecuencia, desde un homestay se pueden formar muchos puestos de trabajo diferentes, desde camareros, cocineros, guías turísticos, conductores, vendedores de productos locales hasta comunicadores, fotógrafos, grabadores de vídeo promocionando destinos.
En declaraciones a Lao Dong, la Sra. Luong Thi Hoa, Jefa del Departamento de Trabajo y Empleo del Departamento del Interior de la provincia de Lao Cai, dijo que desde principios de 2026 hasta ahora, la localidad ha resuelto el empleo para 20.114 personas. De ellos, 6.173 personas provienen del programa de desarrollo socioeconómico; y al mismo tiempo apoya a 7.086 personas para que pidan préstamos del Fondo Nacional de Empleo.
La Sra. Hoa opinó que la previsión de la demanda de mano de obra debe llevarse a cabo de forma más cercana a la planificación del desarrollo socioeconómico de cada localidad.
Donde se desarrolla el turismo, se debe determinar qué puestos de trabajo necesita el turismo. Donde la economía fronteriza y la logística se desarrollan, se debe tener en cuenta la mano de obra de almacenamiento, importación y exportación. La zona de producción agrícola de productos básicos debe capacitar en técnicas de producción, procesamiento y comercio", analizó la Sra. Hoa.
Esto se considera una dirección importante para resolver el problema del empleo para los trabajadores del noroeste. Las localidades deben elaborar mapas de la demanda de mano de obra por región, sector económico e incluso por proyecto de inversión.
