Centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato desde la base
El 24 de agosto, en una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, un representante de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Thanh Hoa dijo que, hasta el 31 de julio de 2026, toda la provincia tiene 875 sindicatos de base (CĐCS), con un total de 314. 398 miembros sindicales.
En los primeros 7 meses del año, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han establecido 88 nuevas organizaciones sindicales de base, admitiendo a más de 15.400 nuevos miembros.
La Sra. Trinh Thi Hoa - Vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa - dijo que desde principios de año, el Comité Permanente de la Federación Laboral de la provincia ha asignado objetivos para el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base para las unidades; y al mismo tiempo implementar el "Mes pico para el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base; la presentación de miembros sindicales al Partido para su consideración, capacitación y admisión" en 2026.
A partir de los objetivos asignados, los sindicatos de comunas y barrios y los sindicatos de base eligen métodos de propaganda y movilización adecuados para cada localidad y tipo de empresa. El foco se centra en las empresas que no tienen organizaciones sindicales y las unidades con un aumento en el número de nuevos trabajadores contratados y recibidos.
Solo en mayo, el primer período pico de 2026, toda la provincia estableció 29 nuevas organizaciones sindicales de base, desarrollando un aumento de 7. 111 miembros sindicales.
Junto con la expansión del número de miembros del sindicato, el Sindicato de Thanh Hoa se centra en la construcción de una fuerza de miembros del sindicato central y la participación en el trabajo de construcción del Partido en las empresas.
En los primeros 6 meses del año, los sindicatos de base presentaron a 737 miembros destacados al comité del partido para su consideración y formación; de los cuales 346 miembros fueron admitidos en el Partido.
Uno de los modelos que se está implementando y replicando es "El presidente del sindicato de base es el secretario de la célula del partido" en la empresa.
Según la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, el modelo contribuye a aumentar la conexión entre las actividades sindicales y el trabajo de construcción del Partido, al tiempo que mejora el papel de los funcionarios sindicales en la comprensión de los pensamientos, la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
A través de los movimientos de emulación y las actividades en la base, la organización sindical también tiene las condiciones para detectar miembros sindicales activos y capaces para capacitar y presentar a los comités del partido para su consideración.
Aumentar el atractivo con actividades prácticas
Junto con el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base, el Sindicato de Thanh Hoa se centra en innovar el contenido de las actividades, orientado a las necesidades prácticas de los trabajadores.
Una de las formas de hacer las cosas que se está implementando en muchas empresas es el modelo "Espacio cultural de los trabajadores".
Dependiendo de las condiciones de cada unidad, los espacios se organizan para satisfacer las necesidades de lectura, comprensión de la ley, práctica de habilidades, intercambio cultural, artístico y deportivo de los trabajadores después de las horas de trabajo.
Según la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, la creación de más espacio para actividades en las empresas no solo contribuye a mejorar la vida espiritual, sino que también aumenta la conexión entre los trabajadores y la organización sindical y la empresa. A través de esto, el Sindicato tiene más condiciones para acceder y movilizar a los trabajadores que aún no participan en la organización.
En el futuro, el Sindicato de Thanh Hoa continuará centrándose en movilizar a los trabajadores para que se unan a la organización sindical, estableciendo sindicatos de base y sindicatos profesionales de base; y al mismo tiempo recompensar a las unidades que logran buenos resultados en el trabajo de desarrollo de miembros sindicales.
El trabajo de propaganda se innovará según cada grupo de trabajadores, ampliando tanto el sector formal como el informal. Los funcionarios sindicales de comunas, barrios y sindicatos de base se identifican como la fuerza que controla directamente el área, se acerca a las empresas y moviliza a los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles también se coordinarán con las autoridades locales, la policía, el seguro social y los comités del partido en las zonas residenciales para revisar las empresas, el número de trabajadores y, a partir de ahí, determinar las unidades que puedan establecer organizaciones sindicales.
Junto con eso, la Federación Laboral Provincial continúa construyendo una red de funcionarios, colaboradores y propagandistas que trabajan en el desarrollo de miembros sindicales; resumiendo y replicando modelos efectivos. El objetivo no es solo aumentar el número de miembros sindicales y organizaciones sindicales de base, sino también mejorar la calidad de las actividades, para que los trabajadores vean claramente los beneficios de participar y estar vinculados a la organización sindical.
