Implementacion de KPI La evaluacion de los funcionarios publicos limitara el surgimiento durante el proceso de reclutamiento

Quỳnh Chi |

Esta es la opinion del Sr. Le Quang Trung, ex subdirector del departamento de empleo sobre la solicitud de KPI para evaluar cuadros y funcionarios.

Señor, el ministro del Interior Pham Thi Thanh Tra dijo que aplicara tecnologia, analisis de datos y el nivel de finalizacion de KPI para evaluar cuadros y funcionarios. ¿Como evalua este contenido?

Sr. Le Quang Trung: Solicitar KPI para evaluar cuadros y funcionarios publicos es necesario porque cuantificaran el trabajo, evaluaran el nivel de finalizacion en cada puesto de trabajo que realizan los funcionarios y los empleados publicos. Esta es una medida del indice especifico de eficiencia laboral, claro, publico y transparente.

Ademas, la construccion y la buena implementacion de KPI tendran un impacto positivo en la motivacion para trabajar, esfuerzos y contribuciones de cada cuadro y funcionario, lo que limita los que surgen en el proceso de reclutar, usar y tratar cuadros y funcionarios publicos. Este enfoque tambien garantiza la equidad, aumentando la conciencia, la responsabilidad y los derechos de asociacion al realizar tareas oficiales.

¿Que ventajas y dificultades te das cuenta al aplicar KPI para los funcionarios publicos?

Sr. Le Quang Trung: Este es el momento en que tenemos muchas ventajas de implementar la aplicacion de KPI a funcionarios y funcionarios, completar el sistema legal; Tecnologia de la informacion y sistema de datos relacionado con cuadros y funcionarios; Experiencia internacional ...

Sin embargo, al construir e implementar requiere que prestemos mucha atencion al problema de construir un sistema KPI adecuado para cada puesto de trabajo. Este es un campo complejo, diverso, sensible y especifico ... por lo que debe haber metodos y formas de implementar la construccion de KPI apropiada.

Ademas, es necesario mejorar constantemente el sistema de tecnologia de la informacion, software para ayudar a actualizar y evaluar con el tiempo, trimestre, anual e irregular.

Al mismo tiempo, crear conciencia y conciencia en la organizacion de la estricta implementacion de KPI en todos los niveles, sucursales y funcionarios y servidores publicos; Detectar y manejar rapidamente los problemas que surgen cuando se implementan.

Segun el, los cuadros y los funcionarios publicos tienen que hacer para "quedarse" con los nuevos requisitos hoy?

Sr. Le Quang Trung: Los oficiales y los funcionarios publicos deben crear conciencia, continuar activamente mejorando sus calificaciones profesionales, conocimiento, tecnicas y tecnologia: implementar el lema de aprendizaje y capacitacion para toda la vida para cumplir con los requisitos del trabajo y las tareas; Siempre consciente de cumplir con las leyes y responsabilidades de cuadros y funcionarios.

¡Gracias!

Quỳnh Chi
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