El bufete de abogados de YoMe dijo que, segun el punto B, la clausula 3.1, la Seccion 3 de la Resolucion 27-NQ/TW 2018 estipula que la reforma salarial construira y emitira un nuevo sistema de nomina de acuerdo con el puesto de trabajo, el titulo y el puesto de liderazgo que reemplaza el sistema de nomina actual; Convierta los viejos salarios a nuevos salarios, asegurando no menos que el salario actual.
En particular, la construccion de 3 nominas para las fuerzas armadas, incluida: 1 nomina de oficiales militares, oficiales, oficiales no comisionados de la policia (segun puestos, titulos y rango militar o nivel de rango); 1 personal militar profesional, experiencia tecnica policial y 1 nomina de trabajadores de defensa, trabajadores policiales (en el que mantenga la correlacion salarial de las fuerzas armadas en comparacion con los funcionarios publicos administrativos como hoy).
De acuerdo con el punto c del apartado 3.1 del parrafo 2 de la Resolucion 27-NQ/TW de 2018, los elementos especificos para el diseño de la nueva tabla de salarios incluyen:
- Abandonar el salario base y el coeficiente salarial actual, construir un salario base con la cantidad especifica en la nueva nomina.
- Implementar uniformemente el regimen de contrato de trabajo segun lo dispuesto en el Codigo Laboral 2019 (o contrato de prestacion de servicios) para las personas que realizan trabajos adicionales, servicios (que requieren una capacitacion inferior a la media), sin aplicar la tabla de salarios de funcionarios publicos y oficiales para estos sujetos.
- Determinar el salario minimo de los funcionarios publicos funcionarios del sector publico es el salario de los trabajadores que requieren una formacion de nivel medio (nivel 1) no inferior al salario minimo de los trabajadores formados en el sector empresarial.
- Ampliar la relacion salarial como base para determinar el nivel salarial especifico en el sistema de nominas, acercandose paso a paso a la relacion salarial del sector empresarial en consonancia con los recursos del Estado.
- Mejorar el regimen de subidas de sueldos periodicas y subidas de sueldos anticipadas para los funcionarios, funcionarios publicos y las fuerzas armadas de acuerdo con las disposiciones de la nueva nomina.
Segun la Clausula 5.2, la Seccion 5 Conclusion 83-KL/TW en 2024, el Politburo solicito al Comite Economico Central que presidira la revision preliminar y proponga la implementacion de 5 nuevas nominas del sector publico en consecuencia que se sometiera al gobierno central para su consideracion despues de 2026 cuando el Politburo promulgo e implemento el sistema de la lista de posiciones de trabajo en el sistema politico.
Asi, la nueva tabla de salarios que se aplicara a los coroneles del ejercito en la reforma salarial sera presentada al Centro para su revision despues de 2026 cuando el Ministerio de Politicas emita y implemente la implementacion del sistema de Catalogo de Posiciones de Empleo en el Sistema Politico.
