El bufete de abogados de YouMe dijo, segun la Clausula 5.2, la Seccion 5 Conclusion 83-KL/TW En 2024, el Politburo solicito al Comite Economico Central que presidiera la revision preliminar y proponga la implementacion de 5 nuevas nominas de nominas en consecuencia del Sector Publico en consecuencia del Sistema Politico en el Sistema Politico.
De acuerdo con el punto b, inciso 3.1, seccion 3, de la Resolucion 27-NQ/TW de 2018 que regula la reforma salarial, se desarrollara y emitira un nuevo sistema de nominas por puesto de trabajo, titulo y cargo de liderazgo que reemplazara el sistema de nominas actual; transfiera el salario antiguo al nuevo salario, garantizando que no sea inferior al salario actual.
En particular, la construccion de 3 nominas para las fuerzas armadas, incluida: 1 nomina de oficiales militares, oficiales, oficiales no comisionados de la policia (segun puestos, titulos y rango militar o nivel de rango); 1 nomina del personal militar profesional, experiencia tecnica policial y 1 nomina de trabajadores de defensa, trabajadores de la policia (en la cual manteniendo la correlacion de los salarios de las fuerzas armadas en comparacion con los funcionarios civiles actuales).
De acuerdo con el punto c del apartado 3.1 del parrafo 2 de la Resolucion 27-NQ/TW de 2018, los elementos especificos para el diseño de la nueva tabla de salarios incluyen:
- Abandonar el salario base y el coeficiente salarial actual, construir un salario base con la cantidad especifica en la nueva nomina.
- Implementar uniformemente el regimen de contrato de trabajo segun lo dispuesto en el Codigo Laboral 2019 (o contrato de prestacion de servicios) para las personas que realizan trabajos adicionales, servicios (que requieren una capacitacion inferior a la media), sin aplicar la tabla de salarios de funcionarios publicos y oficiales para estos sujetos.
- Determinar el salario minimo de los funcionarios publicos funcionarios del sector publico es el salario de los trabajadores que requieren una formacion de nivel medio (nivel 1) no inferior al salario minimo de los trabajadores formados en el sector empresarial.
- Ampliar la relacion salarial como base para determinar el nivel salarial especifico en el sistema de nominas, acercandose paso a paso a la relacion salarial del sector empresarial en consonancia con los recursos del Estado.
- Mejorar el regimen de subidas de sueldos periodicas y subidas de sueldos anticipadas para los funcionarios, funcionarios publicos y las fuerzas armadas de acuerdo con las disposiciones de la nueva nomina.
Asi, la nueva nomina aplicable a los coroneles militares profesionales en la reforma salarial se basara en la ampliacion de la relacion salarial como base para determinar el nivel salarial especifico en el sistema de nominas, acercandose paso a paso a la relacion salarial del sector empresarial en consonancia con los recursos del Estado.
