Cuidado de los trabajadores en dificultades
En el barrio de Thủ Dầu Một, el Sindicato del barrio está coordinando con el Comité del Frente de la Patria de Vietnam del barrio y las unidades para organizar muchas actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en dificultades, integradas en el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral en 2026.
Hasta ahora, el Sindicato del barrio ha recibido y entregado 300 obsequios para apoyar a los trabajadores en dificultades; coordinó la organización de exámenes oculares gratuitos, ferias de empleo, "mercado de 0 VND", cortes de pelo gratuitos, apoyo para abrir cuentas bancarias y tarjetas SIM para los trabajadores.
En el barrio de Phu Loi, el Sindicato del barrio también está organizando visitas y entregando 300 regalos para compartir con los trabajadores en dificultades. La unidad también organiza puestos de bienestar de los miembros del sindicato; exámenes médicos y distribución gratuita de medicamentos para la gente; organiza un programa de comida cálida en el Mes del Trabajador; dona bicicletas para apoyar a los hijos de los miembros del sindicato en dificultades; establece el Sindicato de Lotería y apoya a los trabajadores autónomos en dificultades en este campo.
Los trabajadores dialogan directamente con los líderes locales
En los últimos meses, en el norte de la ciudad de Ho Chi Minh, los programas "Café de la mañana - Diálogo entre los trabajadores y los líderes locales" se están ampliando para su organización.
El primer programa se llevó a cabo en He Vi Trading and Production Joint Stock Company (barrio de Hoa Loi, Ciudad Ho Chi Minh). Asistieron al programa líderes del Comité Popular del barrio de Hoa Loi, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam del barrio, el Sindicato del barrio, líderes empresariales y 125 trabajadores.
En el programa, los trabajadores recibieron desayuno y café gratuitos junto con los líderes locales y las empresas. El programa también se convirtió en un diálogo, donde los trabajadores reflejaron los problemas de seguridad vial, seguridad en las zonas de alojamiento, calidad de la atención médica y la educación en la localidad.
A continuación, el Sr. Le Van Hong, presidente del Comité Popular del barrio de Hoa Loi, y las unidades del barrio respondieron a las preguntas de los trabajadores.
Según el Sr. Le Van Hong, los problemas que estén dentro de su autoridad, la localidad los resolverá, con el objetivo de crear condiciones favorables y un mejor entorno de vida para los trabajadores. Para los problemas relacionados con los sectores, el barrio de Hoa Loi propondrá y coordinará el manejo en el futuro.
El Sr. Phan Van Duc, trabajador de He Vi Trading and Production Joint Stock Company, dijo que el programa es muy significativo porque ayuda a los trabajadores a plantear directamente los problemas de subsistencia a los líderes locales. Espera que las recomendaciones sean registradas y se eliminen gradualmente para que los trabajadores vivan y trabajen más cómodamente.
A partir del éxito en el barrio de Hoa Loi, el programa "Café de la mañana" se ha extendido a muchas otras localidades de Ciudad Ho Chi Minh. En el barrio de Phu Loi, el Sindicato del barrio también se coordinó con el Sindicato de Base de la Compañía de Responsabilidad Limitada de Desarrollo (barrio de Phu Loi, Ciudad Ho Chi Minh) para organizar el programa "Diálogo de mayo" con el tema "Café de la mañana - conectando la confianza sindical".
En el programa, los líderes del barrio de Phu Loi recibieron muchas peticiones de los trabajadores relacionadas con la vida de los trabajadores lejos de casa.
El Sr. Le Thanh Long, secretario del Comité del Partido del barrio de Phu Loi, dijo que el barrio siempre se preocupa por el desarrollo de las empresas y la mejora de la vida de los trabajadores. En el futuro, el barrio continuará mejorando la calidad de la educación y la atención médica en el área para satisfacer las necesidades de la gente y los trabajadores.
Además, el barrio continúa gestionando estrictamente para garantizar la seguridad y el orden para que los trabajadores vivan y trabajen en un entorno seguro. El barrio de Phu Loi también mantendrá este modelo para seguir escuchando las voces de los trabajadores en el área.
La Sra. Nguyen Kim Loan, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, evaluó que los programas anteriores son muy significativos y prácticos.
A través de este programa, la voz de los miembros del sindicato y los trabajadores se acercará más a las empresas, más a los líderes locales. Los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores se recomendarán directamente. A partir de ahí, los líderes locales y las empresas resolverán oportunamente las aspiraciones legítimas de los trabajadores", evaluó la Sra. Nguyen Kim Loan.
