Compromisos prácticos
Según el Sr. Nguyen The Lap, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri, desde el comienzo del Mes del Trabajador, los sindicatos de todos los niveles se han coordinado estrechamente con profesionales y empleadores para implementar sincrónicamente muchos programas. Estas actividades se integran eficazmente con el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral (ATVSLĐ) en 2026.
Los programas se organizan de manera flexible, adecuada a las características de producción de cada empresa. No solo se detienen en las ceremonias de lanzamiento, el sindicato ha organizado la propaganda de la ley, las inspecciones de seguridad en los talleres y ha visitado y apoyado directamente a los trabajadores en áreas remotas y aisladas. El cuidado también se extiende a ayudar a los hijos de los miembros del sindicato en circunstancias huérfanas. Registrado en mayo, toda la provincia tiene 523 sindicatos de base que han implementado dos o más actividades, y el 100% de las unidades de base tienen tareas específicas de respuesta.
Una de las huellas que aporta la mayor eficacia directa es el foro "Diálogo de mayo". 129 empresas se han coordinado con los sindicatos para organizar diálogos democráticos directamente en el lugar de trabajo, atrayendo la participación de más de 13.900 trabajadores. Muchas conferencias han aportado resultados sustanciales cuando los empleadores firmaron compromisos para aumentar el salario básico de los trabajadores entre un 3 y un 5%, complementar los subsidios por asistencia, apoyar los gastos de alquiler y los gastos de gasolina y transporte.
En particular, 95 empresas han aceptado aumentar el valor de las comidas de turno a 20.000 - 25.000 VND. Paralelamente, las propuestas prácticas como la instalación de sistemas de ventiladores adicionales, la instalación de purificadores de agua potable, el reemplazo periódico de ropa protectora y la organización de exámenes médicos generales también son implementadas por los dueños de negocios en el lugar.
Comida Sindical" cálida
Si los foros de diálogo son donde los trabajadores pueden alzar la voz, los programas de bienestar social son donde sienten más claramente el acompañamiento de la organización sindical. La actividad llamada "Gracias a los trabajadores" continúa promoviéndose en las fábricas. 523 empresas han organizado agradecimientos en muchas formas, como reuniones, entrega de regalos para apoyar material y espiritualmente a los trabajadores en circunstancias difíciles o personas con muchos años de experiencia.
El evento más esperado por los miembros del sindicato es la Comida Sindical. Durante este período pico, más de 95 sindicatos de base se unieron a las empresas para preparar comidas especiales con un nivel de apoyo de 45.000 a 55.000 VND/comida, un aumento de 25.000 a 35.000 VND en comparación con los días normales. El programa ha traído alegría a unos 17.000 miembros del sindicato. Las comidas de turno mejoradas no solo ayudan a aumentar el valor nutricional, sino que también crean un espacio abierto para compartir entre la dirección y los trabajadores de producción directa.
Además, los sindicatos de todos los niveles han movilizado recursos de socialización con una cantidad total de casi 1.740 millones de VND para apoyar oportunamente a 3.867 trabajadores en circunstancias difíciles.
Solo en mayo, Quang Tri ha establecido 13 nuevos sindicatos de base y ha admitido a 1.500 nuevos miembros, alcanzando el 141% del plan establecido", dijo el Sr. Nguyen The Lap.
