La empresa con mayor participacion de la CNLD en Nam Dinh, Dream Plastic (actual Truc Ninh) tiene aproximadamente 3.000 personas, de las cuales el 80% son mujeres. Por lo tanto, la compañia tambien otorga muchas politicas a las trabajadoras embarazadas y que estan criando a los niños.
En particular, la Junta Directiva y el sindicato de la compañia han construido un modelo de "Room Spinning - Milk Batter" para ayudar a apoyar a las trabajadoras cuando regresan al trabajo despues de la licencia de maternidad. Para facilitar a las trabajadoras, la sala de ordeño tiene lo contrario de la sala de salud y esta a menos de 5 minutos del area de trabajo del trabajador.
Segun el presidente del Sindicato de Dream Plastic Ltd., Pham Thi Huong, la instalacion de la sala de leche en la empresa es una de las inversiones efectivas para garantizar lo mejor para la vida de las mujeres de la CNLD.
Ademas, la compañia tambien organiza examenes periodicos de salud, pruebas y vigilancia de cancer de cuello uterino para mujeres de la CNLD.
La deteccion de cancer o la exploracion de la maternidad siempre son actividades que la empresa anima a las trabajadoras a realizar para garantizar su salud. El sindicato de la empresa se coordinara con el sindicato superior y la clinica para que las trabajadoras vengan a la empresa para hacerse el chequeo, lo que ayudara a que sea conveniente y rapido, ahorrando tiempo para las trabajadoras.
En la empresa de calzado TNHH Tan (distrito de Truc Ninh), se organizo una conferencia de propaganda sobre legislacion laboral, trabajo demografico y salud reproductiva para las mujeres de la CNLD.
En la conferencia, los delegados escucharon contenido sobre el regimen, la politica para las trabajadoras, el trabajo demografico y el contenido sobre el cuidado de la salud reproductiva para las mujeres, los metodos anticonceptivos, las enfermedades relacionadas con la salud reproductiva, la prevencion ...
O como la empresa May Viet Thuan (Khu cong nghiep Hoa Xa, TP Nam Dinh), ademas de la politica de atencion prioritaria para las trabajadoras, tambien se compromete a tratar con justicia a hombres y mujeres en la distribucion del trabajo, el pago de salarios, aumentos salariales, promociones, garantizar la justicia de acuerdo con la capacidad real de los trabajadores; no violencia, acoso sexual con las trabajadoras ...
Ms. Tran Thi Hue - Chairman of Trade Union of the Company - said: “Currently, the company has more than 2,000 workers, of which up to 80% are female workers. Therefore, the Board of Directors of the Company and Trade Union are always interested in their own benefits for women to ensure health, peace of mind to work; commit to ensure employment for female workers to return to work after the maternity leave, to support the maternity leave, and to support the maternity leave, to support the maternity leave, Para apoyar la licencia de maternidad, para apoyar la fuerza laboral, para apoyar a la fuerza laboral, para apoyar la fuerza laboral.
