El 21 de agosto, Kaspersky y la Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones (PTIT) firmaron un Memorando de Entendimiento (MOU) de tres años de duración, marcando un nuevo paso en la cooperación entre ambas partes para desarrollar recursos humanos de ciberseguridad en Vietnam.
En torno a este tema, Lao Dong entrevistó a la Sra. Evgeniya Russkikh, Directora Global de Capacitación en Ciberseguridad en Kaspersky.
El personal de seguridad cibernética en Vietnam es gravemente deficiente, estimado en más de 600.000 personas. Según usted, desde la perspectiva de una empresa de seguridad global y Vietnam es un gran mercado, ¿cuánto tiempo se puede resolver este problema?
- En mi opinión, resolver el problema de la escasez de personal de ciberseguridad en Vietnam es un proceso a largo plazo y no se puede completar en solo unos pocos años. Con más de 600.000 puestos de personal de ciberseguridad que aún faltan, Vietnam no solo necesita aumentar el número de estudiantes graduados, sino que también debe centrarse en desarrollar las habilidades prácticas que las empresas necesitan.
Para reducir esta brecha de recursos humanos, se necesita una estrecha coordinación entre universidades, empresas y agencias de gestión estatal. Cada parte desempeña un papel importante en la formación de la próxima generación de expertos en ciberseguridad, al tiempo que garantiza que el programa de formación se adhiera a las necesidades cambiantes del mercado.
Actualmente, los estudios globales sobre la fuerza laboral están cambiando gradualmente el enfoque de calcular "cuánta mano de obra falta" a identificar específicamente los vacíos de habilidades. La industria se está dando cuenta cada vez más de que contar el número de personal no tiene mucho sentido si no hay consenso sobre los conocimientos y habilidades que necesitan.
¿Por qué la unidad eligió la Academia de Correos y Telecomunicaciones para cooperar en la capacitación en ciberseguridad? ¿Cuánto personal de ciberseguridad tiene como objetivo participar en el apoyo a la capacitación, cuánto tiempo?
- Elegimos PTIT porque no solo es una de las principales instituciones de formación en Vietnam en telecomunicaciones y seguridad de la información, sino que también tiene la escala y la base académica necesarias para construir un recurso humano de seguridad cibernética sostenible.
En el marco del programa de cooperación de tres años, actualmente nos fijamos el objetivo de apoyar al menos a 150 estudiantes de PTIT para que tengan acceso gratuito a los cursos Cybersecurity Entry Level y Cybersecurity Fundamentals de Kaspersky, combinados con sesiones de capacitación guiadas directamente por expertos, talleres prácticos, Bootcamp y Hackathon.
En tres años de cooperación, deseamos construir un modelo de cooperación eficaz entre empresas y escuelas, ayudando así a los estudiantes a pasar del conocimiento académico a la capacidad de ciberseguridad práctica, cumpliendo con los requisitos del trabajo inmediatamente después de graduarse.
Además de la Academia de Correos y Telecomunicaciones, ¿con qué unidades también colabora Kaspersky para encontrar soluciones para el personal de seguridad cibernética en Vietnam?
Además de PTIT, Kaspersky también está cooperando con la Academia de Seguridad Popular (PSA) y VIETNET-ICT para mejorar la capacidad de seguridad cibernética en Vietnam.
En 2025, también firmamos un Memorando de Entendimiento (MoU) con la Academia de Seguridad Popular para promover actividades de capacitación e investigación en seguridad cibernética, incluido el desarrollo de laboratorios de seguridad cibernética, capacitación profesional e intercambio académico.
Este año, continuamos coordinando con VIETNET-ICT para construir el Manual de Capacidad de Respuesta y Recuperación de Ciberseguridad para Maestros (Cyber Resilience Handbook for Educators), que se espera que se lance en octubre de 2026.
Una realidad es que los planes de estudio de formación en muchas universidades que capacitan en ciberseguridad no siguen el ritmo de la realidad. Además, muchos estudiantes se gradúan sin capacidad de combate real, lo que lleva a un desajuste entre la oferta y la demanda. ¿Cómo evalúa este problema y cuáles son las soluciones?
Desde la perspectiva de Kaspersky, el desafío no solo radica en actualizar los programas de capacitación para mantenerse al día con la realidad, sino también en crear condiciones para que los estudiantes tengan suficientes oportunidades de acceder a situaciones de ciberseguridad en la realidad.
Las amenazas crecen constantemente, por lo que los estudiantes no solo necesitan comprender los conceptos básicos, sino también saber cómo ocurren los ataques y cómo responder a esas situaciones.
Este es un campo que las empresas pueden complementar a las universidades. Creemos que el enfoque más eficaz es combinar la base de conocimientos académicos con la participación regular de las empresas, la formación práctica y la oportunidad de acceder a situaciones de ciberseguridad reales.
