El abogado Cong Thuy Duong, de la firma de abogados YouMe, responde:
El párrafo 1, Artículo 15 del Decreto No. 329/2026/ND-CP que regula las fuerzas de protección de la seguridad cibernética (vigente a partir del 19 de agosto de 2026), regula los criterios, estándares y condiciones para la aplicación de políticas para atraer talento a las fuerzas especializadas en la protección de la seguridad cibernética de la siguiente manera:
1. Los sujetos a los que se aplica la política de atracción de talento según este Artículo son las personas que aún no pertenecen a la fuerza especializada en protección de la seguridad cibernética, que se considera para el reclutamiento, recepción, asignación, uso o firma de contratos para participar en la implementación de tareas en la fuerza especializada en protección de la seguridad cibernética, cuando cumplan uno de los siguientes criterios, estándares y condiciones:
a) Ser experto, científico, ingeniero, programador, experto en datos, experto en inteligencia artificial, experto en criptografía, experto en electrónica - telecomunicaciones, experto en semiconductores, experto en tecnología cuántica, experto en análisis de malware, experto en investigación digital, experto en respuesta a incidentes de red o persona con alta cualificación profesional en un campo directamente relacionado con la protección de la seguridad de la red;
b) Tener trabajos de investigación, inventos, soluciones, productos, software, plataformas, modelos, resultados prácticos o logros profesionales reconocidos por agencias, organizaciones competentes o profesionales nacionales e internacionales;
c) Ser un estudiante graduado con honores, un joven científico, un joven ingeniero talentoso, una persona con logros particularmente sobresalientes en el estudio, la investigación, la competencia, la creatividad, el desarrollo de tecnología perteneciente a la industria o especialidad apropiada;
d) Tener logros particularmente sobresalientes, superiores a los requisitos del puesto previsto o tener iniciativas y soluciones innovadoras, creando productos y resultados específicos de alto valor, contribuyendo de manera práctica al trabajo de protección de la seguridad de la red;
đ) Tener prestigio profesional, experiencia práctica sobresaliente, tener la capacidad de resolver problemas complejos, nuevos, difíciles y urgentes en el campo de la seguridad cibernética.
Por lo tanto, a partir del 19 de agosto de 2026, los sujetos mencionados anteriormente se aplicarán políticas para atraer talento a la fuerza especializada en la protección de la seguridad cibernética.
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La columna se realizó con el apoyo de YouMe Law Company Limited.
