Completar rapidamente el sistema institucional y consolidar el aparato organizativo.
Desde que el modelo de gobierno local de 2 niveles entro en funcionamiento, la provincia de Phu Tho ha tomado la iniciativa de completar el sistema de documentos de liderazgo y direccion, creando un corredor legal unificado y claro para que el nuevo aparato entre en funcionamiento de forma fluida y eficaz.
Segun el Sr. Dang Mai Son, Subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Phu Tho, siguiendo de cerca las politicas, orientaciones y directivas del Gobierno Central y de la provincia, el Departamento del Interior ha presidido y coordinado con las agencias y unidades pertinentes para asesorar a la provincia para promulgar oportuna y sincronicamente muchos documentos importantes sobre la reorganizacion del aparato organizativo, la descentralizacion, la delegacion de poderes, las regulaciones sobre las funciones y tareas de las agencias en el modelo de gobierno local de 2 niveles.
A traves de esto, ayuda a los niveles de gobierno a implementar tareas de forma proactiva y unificada, minimizando la situacion de confusion y superposicion en el proceso de implementacion, especialmente en la etapa inicial de operacion del nuevo modelo.
Despues de la fusion, la provincia de Phu Tho tiene 148 unidades administrativas a nivel comunal, incluyendo 133 comunas y 15 barrios. Los Comites Populares de las comunas y barrios han completado basicamente la consolidacion del aparato organizativo, cumpliendo con los requisitos para llevar a cabo las tareas de gestion estatal en la localidad con un total de 592 agencias especializadas, otras organizaciones administrativas y 203 unidades de servicio publico afiliadas.
La reorganizacion y organizacion del aparato de acuerdo con el nuevo modelo se lleva a cabo con cautela y rigor, garantizando la herencia, la estabilidad y la adecuacion a los requisitos de racionalizacion, eficacia y eficiencia.
Ante la situacion de excedente y escasez local de funcionarios entre comunas y barrios despues de la reorganizacion, la provincia ha tomado la iniciativa de movilizar y asignar funcionarios y empleados publicos para trabajar en la base. Este trabajo se lleva a cabo garantizando el principio de la persona adecuada, el trabajo adecuado, la especializacion adecuada, las habilidades profesionales, vinculado a la planificacion, la formacion, el desarrollo y el uso de funcionarios a largo plazo.
Segun la evaluacion general del Departamento del Interior, despues de casi 6 meses de implementacion, las comunas y barrios han completado basicamente la consolidacion de los cargos de liderazgo del Consejo Popular, el Comite Popular y los lideres de los departamentos especializados. El aparato del gobierno a nivel comunal funciona de manera estable, sin que se produzca un "vacio" en el liderazgo y la gestion.
El equipo de funcionarios y empleados publicos estudia proactivamente las nuevas regulaciones, participa activamente en clases de capacitacion y desarrollo, mejorando gradualmente el nivel profesional, las habilidades de aplicacion de la tecnologia de la informacion y el espiritu de responsabilidad en el desempeño de las tareas.
Impulsar la reforma administrativa y la transformacion digital
Phu Tho identifica la reforma administrativa y la transformacion digital como requisitos integrales, un motor importante para que el modelo de gobierno local de 2 niveles promueva una eficacia sustancial.
La provincia ha organizado y puesto en funcionamiento sincronicamente el sistema de Centros de Servicio Administrativo Publico desde el nivel provincial hasta el nivel comunal con el 100% de los Centros operando de manera estable, generando procedimientos administrativos reales y manteniendo el estado "verde" en la transformacion digital.
A nivel comunal, 148 Centros estan ubicados en ubicaciones convenientes, las instalaciones se invierten gradualmente en una direccion moderna y amigable. La colocacion del Vicepresidente del Comite Popular de la comuna y el barrio simultaneamente como Director del Centro de Servicios Administrativos Publicos ha promovido una clara eficacia, mejorando el papel y la responsabilidad de los jefes en la direccion directa y la resolucion de los procedimientos administrativos en la base.
Toda la provincia esta aplicando 2.156 procedimientos administrativos, de los cuales 1.863 procedimientos estan bajo la autoridad de resolucion a nivel provincial y 415 procedimientos estan bajo la autoridad de resolucion a nivel comunal; 1.000 procedimientos reciben servicios publicos en linea integrales; mas del 90% de los servicios publicos en linea estan integrados en el Portal Nacional de Servicios Publicos; mas del 80% de los expedientes de procedimientos administrativos estan digitalizados (datos al 16 de noviembre de 2025).
A partir del 1 de julio, el 100% de los expedientes generados se crean y procesan en el entorno digital, lo que contribuye a acortar el tiempo, reducir los costos para las personas y las empresas, y mejorar la publicidad y la transparencia en las operaciones de las agencias administrativas estatales.
Servir mejor al pueblo
La practica de la implementacion en comunas y barrios muestra que el modelo de gobierno local de 2 niveles ha entrado rapidamente en orden, especialmente en la reforma administrativa y el servicio al pueblo.
Tipicamente, en el distrito de Viet Tri, un area central con un gran volumen de expedientes administrativos, el aparato del gobierno del distrito se completo pronto.
El Centro de Servicios Administrativos Publicos esta organizado cientificamente, operando de manera estable. El Vicepresidente del Comite Popular del barrio y Director del Centro dirige directamente la resolucion de los procedimientos administrativos, eliminando oportunamente los problemas que surjan, asegurando que los expedientes de las personas y las empresas sean recibidos y procesados sin problemas.
En la comuna de Lai Dong, una comuna montañosa de la provincia, a pesar de las limitadas condiciones de las instalaciones, el gobierno comunal ha tomado la iniciativa de aumentar el apoyo y la orientacion a las personas para que realicen tramites administrativos en el entorno digital.
A traves de esto, muchos tramites que antes la gente tenia que ir y venir muchas veces ahora se han resuelto directamente en la comuna, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la gestion estatal y consolidar la confianza del pueblo.
Los resultados logrados han demostrado la correccion y la idoneidad del modelo de gobierno de 2 niveles, y tambien son una base solida para que Phu Tho continue perfeccionando la organizacion del aparato, mejorando la calidad del equipo de funcionarios, promoviendo la reforma administrativa y la transformacion digital en el futuro.
