Segun el Departamento del Interior de la provincia de Lang Son en 2025 sobre la base de la decision de asignacion de personal del Comite Central de Organizacion el Comite Permanente del Partido Provincial de Lang Son ha asignado a las agencias y unidades gubernamentales a nivel provincial y distrito: 1.986 puestos de trabajo (sin puestos de trabajo a nivel comunal). Para los funcionarios y empleados publicos a nivel comunal el Consejo Popular Provincial ha asignado 3.991 puestos de trabajo.
Al implementar el gobierno de 2 niveles (a partir del 1 de julio de 2025) el Comite Central de Organizacion no ha restablecido el personal a la localidad. Basandose en la situacion practica el Comite Permanente del Comite Provincial del Partido de Lang Son decidio asignar a las agencias y unidades del gobierno provincial: 1.046 puestos de personal de reserva 940 puestos de personal; decidio asignar temporalmente 2.728 puestos de personal sobre la base del numero de funcionarios y empleados publicos de nivel comunal (antiguos) y el numero de funcionarios y empleados
Sin embargo el numero de funcionarios y empleados publicos a nivel de comuna en la provincia de Lang Son calculado de acuerdo con el estandar en el documento oficial No. 09/CV-BCD de fecha 30.5.2025 del Comite Directivo para la Organizacion y Reordenacion de Unidades Administrativas (DVHC) en todos los niveles y la construccion del modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno sobre la orientacion temporal de la asignacion de personal al implementar la organizacion de DVHC y la organizacion del gobierno local de 2 niveles es de 2.457 personas.
El numero de puestos de trabajo presentes hasta el 10 de septiembre de 2025 es de 2.376 personas actualmente faltan 81 puestos de trabajo en comparacion con el nivel de plantilla segun el documento oficial no 09/CV-BCD.
El Departamento del Interior de la provincia de Lang Son se pregunta: entonces ¿la provincia puede contratar y admitir funcionarios publicos a nivel de comuna para complementar las 81 plantillas que faltan en comparacion con el estandar segun el documento oficial No. 09/CV-BCD? ¿O hay que esperar a que el Comite Central de Organizacion entregue la plantilla a la provincia para poder contratar y admitir funcionarios publicos a nivel de comuna?
Sobre el contenido anterior el Ministerio del Interior ha hecho comentarios en el Portal de Informacion Electronica.
En el Documento Oficial No. 03/CV-BCD2 y el Documento Oficial No. 09/CV-BCD3 del Comite Directivo para organizar DVHC en todos los niveles y construir un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno se ha ordenado “a corto plazo mantener el numero de personal de funcionarios y empleados publicos del nivel de distrito y comuna existentes para su disposicion al trabajo en el nivel de comuna y llevar a cabo la revision y reduccion de personal para funcionarios y empleados publicos de nivel comunal que no cumplan con los estandares segun las regulaciones con
Al mismo tiempo el 31 de agosto de 2025 el Ministerio del Interior emitio el Documento No. 7415/BNV-CCVC de fecha 31 de agosto de 2025 solicitando a los Comites Populares de las provincias y ciudades dependientes del Gobierno Central que se centren en la implementacion de un plan para garantizar el personal a nivel comunal que cumpla con los requisitos de las organizaciones gubernamentales locales de 2 niveles incluido el plan: Realizacion de examenes de seleccion admision o recepcion de funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 170/2025/ND
Por lo tanto el Ministerio del Interior solicita a la provincia de Lang Son que se base en las directivas anteriores para organizar y utilizar a los funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones garantizando la buena implementacion de las tareas asignadas operando sin interrupciones.
