En la mañana del 28 de diciembre, se celebro en la ciudad de Hue el XVI Congreso de Delegados del Sindicato de la ciudad, mandato 2025 - 2030. Asistieron y dirigieron la conferencia el miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido, Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang.
177 mil millones de VND para cuidar el bienestar de los miembros del sindicato
En el periodo 2023 - 2025, el trabajo de atencion a la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV, NLD) fue implementado de manera proactiva y flexible por los sindicatos de todos los niveles, en linea con la situacion socioeconomica, dejando muchas huellas positivas.
Todo el sistema ha atendido a mas de 1,6 millones de miembros del sindicato y trabajadores con un gasto total de mas de 177 mil millones de VND. Destaca el programa "Tet Sum vay", que apoya a 164.029 miembros del sindicato y trabajadores con mas de 46,7 mil millones de VND; el programa "Mercado Tet Sindical" a traves de la plataforma de comercio electronico apoya a 3.841 miembros del sindicato con mas de 1,4 mil millones de VND.
Los lideres del Partido, el Estado, la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y la ciudad de Hue visitaron y entregaron directamente regalos de Tet a mas de 500 miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles, con una cantidad de 650 millones de VND. Los sindicatos de todos los niveles tambien apoyaron proactivamente con mas de 2.300 millones de VND para ayudar a los miembros del sindicato y trabajadores a estabilizar sus empleos y superar los daños causados por las tormentas e inundaciones en 2025.
El presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue, Le Minh Nhan, dijo que el objetivo general en el nuevo mandato es construir una organizacion sindical integralmente fuerte, convirtiendose realmente en un apoyo confiable para los trabajadores; orientarse fuertemente hacia la base, tomando a los miembros del sindicato como centro. Al mismo tiempo, la organizacion sindical debe ser innovadora, creativa, respondiendo a los requisitos de desarrollo de la ciudad de Hue en la nueva etapa, una ciudad orientada "verde - inteligente - rica en identidad".
Los tres avances identificados por la Federacion Laboral de la ciudad de Hue en el nuevo mandato incluyen: Promover la transformacion digital en todas las actividades sindicales; centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, especialmente en empresas no estatales y el sector laboral informal; fortalecer el dialogo y la negociacion colectiva, priorizando los temas de salarios, bienestar y seguridad, higiene laboral.
5 orientaciones para el nuevo mandato
Hablando en el Congreso, el Sr. Nguyen Dinh Trung - Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Hue solicito que, en el nuevo mandato, el Sindicato de Hue preste atencion regularmente a los intereses legitimos de los miembros del sindicato; desempeñar aun mejor el papel de representar y proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Este es un punto clave para atraer a los trabajadores a participar voluntariamente, estar unidos y confiar en la organizacion sindical. La ciudad de Hue revisara y fortalecera la construccion de viviendas sociales para los trabajadores en las zonas industriales, y al mismo tiempo estudiara politicas de prestamo y compra de viviendas sociales para los miembros del sindicato.
Con el fin de aclarar aun mas el tema, los objetivos y las tareas del proximo mandato, el miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido, Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, ha planteado una serie de cuestiones especificas:
Primero, centrarse en la implementacion efectiva de la funcion de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Asesorar proactivamente sobre mecanismos y politicas, especialmente sobre capacitacion, reciclaje y mejora de habilidades para que los trabajadores tengan empleos sostenibles en el contexto de la transformacion digital; promover el dialogo, la negociacion, la firma de convenios colectivos de trabajo, centrandose en los temas de salario, bienestar, condiciones de trabajo, seguridad, higiene laboral y derechos de estudio de los trabajadores.
Segundo, innovar fuertemente el trabajo de propaganda y educacion politica, ideologica y legal para los trabajadores hacia la flexibilidad, la modernidad y la eficiencia; combinar armoniosamente las formas directas y en linea, asegurando "rapido - corto - claro - profundo", ayudando a los trabajadores a acceder facilmente, comprender correctamente, mejorar la valentia politica, la conciencia del cumplimiento de la ley y el estilo industrial.
Tercero, promover el papel de la organizacion sindical en la formacion y mejora de las habilidades vocacionales y las habilidades digitales para los trabajadores, contribuyendo a construir la clase obrera para que se convierta en una fuerza creativa, adaptada y liderando la transformacion digital. Al mismo tiempo, promover la transformacion digital en las actividades sindicales, considerando esto como una tarea urgente para innovar y servir mejor a los trabajadores.
Cuarto, organizar eficazmente los movimientos de emulacion patriotica, centrandose en el movimiento "Trabajo bueno, trabajo creativo", vinculado al objetivo del desarrollo socioeconomico. Centrarse en descubrir, nutrir y replicar buenos modelos e iniciativas tipicas; honrar, recompensar y crear una amplia difusion oportuna.
Quinto, desarrollar resueltamente a los miembros del sindicato, establecer sindicatos de base, especialmente en el sector turistico, de servicios y de trabajo informal; vinculado a la construccion de un equipo de funcionarios sindicales valientes, dedicados y cercanos a la base. A traves de esto, contribuyendo a participar en la construccion de un Partido y un gobierno limpios y fuertes y a construir una clase obrera moderna y fuerte.
Para que la Resolucion y el espiritu del congreso se difundan pronto y entren en la practica, se solicita que inmediatamente despues del Congreso, el Comite Ejecutivo del Sindicato de la ciudad del nuevo mandato construya urgentemente un Programa de Accion para implementar la Resolucion con tareas y soluciones especificas; priorizar los recursos para implementar avances", enfatizo el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang.
En la sesion solemne, el XVI Congreso Sindical de la ciudad de Hue, mandato 2025 - 2030, se presento el nuevo Comite Ejecutivo compuesto por 21 camaradas; el Comite Permanente compuesto por 5 camaradas. El Sr. Le Minh Nhan fue reelegido Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue para el mandato 2025 - 2030.
