El objetivo de que el 100% de las agencias de gestión educativa y las instituciones educativas tengan puntos focales a cargo del trabajo de comunicación es establecido por el Comité Popular de la ciudad de Can Tho en el Plan para promover el trabajo de comunicación para implementar la Resolución No. 71-NQ/TW de fecha 22 de agosto de 2025 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación en la ciudad de Can Tho.
El Comité Popular de la ciudad de Can Tho también se fijó el objetivo de que el 100% de los departamentos, ramas y localidades de la ciudad desplieguen el trabajo de comunicación para implementar la Resolución; al menos el 70% de los funcionarios que trabajan en el trabajo de comunicación en el campo de la educación y la formación estén capacitados y formados regularmente, tengan capacidad de comunicación profesional; al menos el 90% de los funcionarios de gestión educativa y docentes tengan acceso regular a la información de comunicación...
De acuerdo con las tareas, el Departamento de Educación y Formación construirá e implementará programas de capacitación, desarrollo y materiales de orientación sobre habilidades de comunicación en el campo de la educación y la formación; organizar capacitación y proporcionar información regular para el equipo de gerentes y funcionarios que trabajan en comunicación en agencias, unidades e instituciones educativas.
Junto con eso, está la compilación e implementación de materiales de comunicación, productos de comunicación digital visuales y accesibles; la aplicación enérgica de tecnología digital, plataformas digitales e inteligencia artificial en la provisión de información, la interacción con la sociedad;...
Según el Comité Popular de la ciudad de Can Tho, el propósito de esta implementación es afirmar que el desarrollo de la educación y la formación es una tarea clave, de importancia decisiva para mejorar la calidad de los recursos humanos, la productividad laboral y la competitividad de la ciudad de Can Tho y la región del Delta del Mekong en la nueva etapa.
