La Sra. Pham Thi Truc Giang (Ca Mau) se graduó con una especialización en informática. En 2014, fue admitida en el puesto de trabajo de secretaria de la escuela secundaria, código de rango 01a. 003. En 2022, se graduó de la Universidad de Pedagogía de Informática, solicitó un cambio de rango de empleada a profesora, pero el Departamento de Asuntos Internos dijo que no pudo cambiar.
Según el Departamento de Asuntos Internos, la Sra. Giang debe estudiar un certificado de experiencia en archivo para pasar al rango de secretaria y debe ascender de título profesional de secretaria con salario universitario a universitario para ser elegible para pasar al rango de profesora.
La Sra. Giang preguntó, ¿cuáles son las condiciones para pasar de empleado de oficina a profesor según las regulaciones?
Sobre este tema, el Ministerio de Educación y Formación responde de la siguiente manera:
En el momento en que solicitó, el Artículo 32 de la Ley de Funcionarios Públicos No. 58/2010/QH12 enmendada y complementada por la Ley No. 52/2019/QH14 estipulaba: "Cuando una unidad de servicio público tiene una necesidad, los funcionarios públicos pueden ser transferidos a un nuevo puesto de trabajo si cumplen con los estándares profesionales y vocacionales de ese puesto de trabajo...".
En caso de que la escuela lo necesite, si el funcionario cumple con los estándares profesionales y vocacionales del puesto de trabajo y desea cambiar al puesto de trabajo de maestro, debe ser aprobado por la autoridad competente, organizando la implementación del cambio de puesto de trabajo, título profesional de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Los empleados de oficina y los profesores pertenecen a dos campos profesionales diferentes, no se puede asumir por defecto el mismo nivel de complejidad como base para transferir directamente puestos de trabajo, títulos profesionales sin pasar por la inspección y evaluación de estándares, condiciones, cualificaciones, capacidad profesional, habilidades, incluidas las habilidades pedagógicas.
De acuerdo con las disposiciones de los párrafos 1 y 2 del Artículo 30 del Decreto No. 115/2020/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto No. 85/2023/ND-CP): La consideración de la transferencia de títulos profesionales se lleva a cabo cuando los funcionarios cambian de puesto de trabajo y el título profesional que tienen actualmente no se ajusta a los requisitos del nuevo puesto de trabajo. Los funcionarios que son considerados para la transferencia de títulos profesionales deben cumplir con los estándares del título profesional transferido.
