El Ministerio de Educación y Formación acaba de emitir la Circular No. 11/2026/TT-BGDĐT que regula el nuevo régimen de trabajo para los maestros de preescolar.
Esta Circular entra en vigor a partir del 4 de marzo de 2026, reemplazando la Circular No. 48/2011/TT-BGDĐT de fecha 25 de octubre de 2011 del Ministro de Educación y Formación que regula el régimen de trabajo para los maestros de preescolar.
Después de un largo período de consulta, se promulgó oficialmente la Circular que regula el régimen de trabajo para los maestros de preescolar con muchos cambios en la dirección de reducir la presión sobre los maestros.
En la nueva Circular, el Ministerio de Educación y Formación ha ajustado las normas de horas de enseñanza para los profesores de preescolar.
Específicamente, para los profesores que imparten clases de 2 turnos/día, la norma de horas de enseñanza directa en clase se reduce de 6 horas a 5 horas y 30 minutos/día. En particular, los profesores que imparten clases de 1 turno/día mantienen la norma de 4 horas/día.
El tiempo total de trabajo de los maestros de preescolar todavía garantiza 8 horas/día y 40 horas/semana según la Ley Laboral, pero la estructura de tiempo se reasigna de manera más científica, incluyendo el tiempo para preparar las lecciones, recoger y dejar a los niños y otras actividades profesionales.
Además, los profesores que participan en la guardia de almuerzo, si no han recibido la remuneración, se convertirán en el número de horas de clase. El nivel de conversión específico será decidido por el director en función del número de niños y el tiempo de guardia real, pero un máximo de 2 horas de enseñanza/sesión.
Además de la guardia de almuerzo, otras tareas también cuentan con puntos de conversión, como la enseñanza intensiva en otras escuelas o la enseñanza ilustrativa en actividades profesionales, ser ponente de capacitación, ser juez en concursos a nivel escolar, participar en actividades de asesoramiento y apoyo profesional para colegas...
Los profesores que cumplan con otros puestos de trabajo como Secretario de la Unión de Jóvenes, bibliotecario, bibliotecario, ayudante para niños discapacitados también reciben una reducción de 2 horas de trabajo/semana.
En cuanto al régimen de licencia de maternidad, si los profesores tienen un período de vacaciones de verano que coincide con el período de licencia de maternidad, se les asignará una licencia de verano antes o después de la licencia de maternidad.
Si el número total de días de vacaciones de verano restantes después de que termine el período de maternidad es menor que el número de días de vacaciones anuales según las regulaciones, los profesores tendrán vacaciones adicionales compensatorias. El tiempo de vacaciones adicional se organiza de manera flexible de acuerdo con el acuerdo entre el director y los profesores.
