El Presidente de Can Tho dirige la gestion y el uso de la plantilla de profesores en escuelas secundarias y guarderias

HÂN NGHIÊN |

Can Tho - El Presidente del Comite Popular de la ciudad de Can Tho exige la gestion y el uso eficaz de la plantilla de profesores asignada garantizando la publicidad y la transparencia.

Segun el Portal de Informacion Electronica de Can Tho el Presidente del Comite Popular de la ciudad acaba de emitir un documento oficial dirigiendo al Departamento de Asuntos Internos al Departamento de Educacion y Formacion al Comite Popular de la comuna y al barrio para centrarse en la comprension e implementacion seria de los contenidos directivos en el Documento Oficial No. 8479/BNV-TCBC del Ministerio de Asuntos Internos sobre la gestion y el uso de la plantilla de profesores en escuelas secundarias y guarderias.

El Presidente del Comite Popular de la ciudad de Can Tho exige la gestion y el uso eficaz de la plantilla de profesores asignada garantizando la publicidad la transparencia el alcance adecuado de los requisitos de innovacion la division y la division de poderes.

El Departamento del Interior el Departamento de Educacion y Formacion junto con el Comite Popular de la comuna y el barrio estan asignados para presidir y coordinar estrechamente con los organismos pertinentes en la implementacion la inspeccion el seguimiento y la orientacion de la implementacion. En caso de dificultades o problemas las agencias y unidades deben informar oportunamente asesorar y proponer para que el Comite Popular de la ciudad lo considere y lo gestione de acuerdo con su autoridad.

En el Documento Oficial No. 8479/BNV-TCBC de fecha 25 de septiembre de 2025 el Ministerio del Interior solicito a las localidades que recluten oportunamente a profesores en escuelas primarias y de preescolar del numero total de puestos de personal aprobados por las autoridades competentes para garantizar la satisfaccion de las necesidades de enseñanza a partir del año escolar 2025-2026; Revisar organizar y trasladar razonablemente al personal docente de un lugar excedente a un lugar deficitario y al mismo tiempo investigar y proponer politicas de apoyo para los profesores trasladados especialmente en areas dificiles

Al mismo tiempo pronosticar y construir proactivamente un plan a largo plazo para los recursos humanos del sector educativo asegurando un equipo suficiente al implementar las tareas estrategicas para el periodo 2026 - 2031 como la universalizacion de la educacion preescolar de 3 a 5 años la implementacion de la enseñanza de 2 horas/dia ampliando la politica de exencion de tasas de matricula para todos los niveles educativos segun la hoja de ruta; Implementar la socializacion la contratacion y la asignacion de tareas a las instituciones educativas publicas en areas con condiciones de desarrollo reduciendo la carga presupuestaria

HÂN NGHIÊN
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