El proyecto de Ley de Maestros establece que los salarios de los maestros seran los mas altos en el sistema de escala salarial administrativa de la carrera, y que se agregaran subsidios dependiendo de la naturaleza del trabajo y la zona de trabajo.
El proyecto no preve un aumento de un escalon salarial inicial para los maestros contratados, ni una escalacion salarial por primera vez; al mismo tiempo, encomenda al Gobierno las disposiciones detalladas.
Esta es una señal positiva, que muestra el interes del Estado por el papel importante que desempeñan los maestros en la carrera educativa.
Ademas de la politica salarial, el articulo 26 del borrador de maestros de maestros tambien estipula claramente las politicas para apoyar a los maestros, incluido: el regimen de subsidios de acuerdo con la naturaleza de la obra y la region; Apoyar la capacitacion y el reentrenamiento; Apoyo a la atencion medica periodica, atencion medica ocupacional; Las asignaciones moviles para los maestros realizan analfabetismo, educacion universal, segundos factores, fortalecen la enseñanza, la enseñanza entre escuelas, la enseñanza en los sitios escolares; Otras politicas de apoyo para maestros.
Ademas de la politica general especificada en la clausula 1 de este articulo, los maestros que trabajan en minorias etnicas, montañosas, fronterizas, islas y areas con condiciones socioeconomicas extremadamente dificiles; maestros de escuela especializados; Los maestros enseñan educacion interna; Los maestros enseñan a la minoria etnica; Los maestros enseñan el idioma vietnamita para estudiantes de minorias etnicas; Los maestros enseñan materias talentosas y artisticas que disfrutan de una serie de politicas de apoyo como:
- Alquilar viviendas publicas segun lo dispuesto en la ley de vivienda o garantizarse una vivienda colectiva cuando se vaya a trabajar en zonas de minorias etnicas, montañas, fronteras, islas y zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles. En caso de no disponer de vivienda colectiva o vivienda publica, el profesor recibira ayuda para la renta de vivienda al nivel de ayuda para la renta de vivienda publica segun lo establecido;
- Ayudar a pagar el precio del tren durante el tiempo de trabajo en zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles segun la normativa;
- El regimen de subsidios, subsidios por objeto.
Ademas de las politicas de apoyo establecidas en este Articulo, los maestros de las instituciones educativas publicas gozan de politicas de apoyo a los funcionarios y otras politicas de apoyo si las hay.
Las instituciones educativas locales tienen politicas de apoyo a los maestros que garantizan la vida, el desarrollo profesional de acuerdo con las condiciones practicas de las instituciones educativas locales. El gobierno regula esto en detalle.
Contribuyendo a la propuesta de ley de maestros, el representante Nguyen Huong Doan - Delegado de la Asamblea Nacional de la provincia de Binh Thuan, dijo que la prioridad salarial para los maestros representa el reconocimiento y el incentivo del equipo de maestros, especialmente en areas dificiles y disciplinas especificas como la educacion infantil y primaria.
Sin embargo, el delegado expreso ansiedad, si el principio mas alto se aplica en el sistema de escaleras administrativas y no de negocios sin criterios claros que pueden causar reacciones de otros sectores publicos que no sean de negocios, como la salud, la cultura, la ciencia o tambien pueden ser insuficientes en el equilibrio interno, si no asociado con la calidad, la posicion laboral y la gran presion sobre el presupuesto cuando se implementan en linea.
"Recomiendo reeditar en la direccion que no especifica el salario del maestro mas alto en el sistema administrativo de trabajo duro en la ley, por lo que el diseño de una nomina separada para los maestros en principio esta de acuerdo con las caracteristicas de la industria con un coeficiente, con asignaciones de antigüedad razonables, asociada con los resultados de la posicion de trabajo especifica.
Al mismo tiempo, el aumento de salarios debe ir de la mano con la innovacion, evaluar la calidad de la enseñanza para garantizar el principio de pago de salarios segun la capacidad y la eficacia", compartio el delegado Nguyen Hyo Toan.
