El 13 de julio, el periodista de Lao Dong recibio los comentarios de la Sra. N.T.M.S, 50 años, un maestro en una comuna montañosa de una provincia de Nghe, alrededor de sus 12 años de espera para regresar a la vieja escuela, un lugar que se habia atribuido hace muchos años.
Segun la presentacion del maestro, en 2011, cuando enseñaba literatura en la Escuela Secundaria Nghi Trung, debido al tercer hijo, la Sra. S fue disciplinada debido a la falta de completar la tarea y tardo en aumentar el salario durante 3 meses.
En 2013, cuando el niño mas pequeño tenia menos de 24 meses, se le emitio la decision de trabajar en la Escuela Secundaria Nghi Cong por el Distrito Nghi Loc (anterior) en la Escuela Secundaria Nghi Cong, una zona montañosa de decenas de kilometros de distancia, vivir y cuidar a los niños era muy dificil.
Despues de docenas de solicitudes y peticiones al departamento de educacion, el Comite Popular del Distrito Nghi Loc (antiguo) y un Departamento de Educacion y Capacitacion, hasta ahora ninguna agencia ha emitido la decision de permitir que la Sra. S regrese al sitio de la vieja escuela.
"Soy viejo, mi salud es muy pobre, mis hijos han crecido. Solo quiero acercarme a mi casa para ayudar al final de mi carrera. Pero durante los ultimos diez años, solo recibi una respuesta ... por favor continue esperando", dijo Ss. S.
En algunas localidades de Nghe, una provincia, el distrito estipula previamente que los maestros que violan la politica de poblacion seran transferidos a areas mas dificiles. Hasta ahora, las autoridades de distrito han dejado de funcionar, pero muchos maestros han sido transferidos a la vieja escuela.
La transferencia de maestros a areas dificiles, lejos del hogar, tiene influencia psicologica y crea mas dificultades para el trabajo y la vida del maestro.
Todos los maestros que se transfieren al deseo de regresar a la vieja escuela o mudarse a la escuela cerca de su hogar para facilitar el trabajo, reducir los costos y el tiempo de viaje.
Hablando con el periodico Lao Dong, el representante del Departamento de Educacion y Capacitacion de Nghe, una provincia, dijo que habia comprendido la situacion de los maestros y el personal que fueron transferidos y movilizados antes del deseo de regresar a la vieja escuela o escuela cerca de la casa de trabajo.
"Esta es una aspiracion completamente legitima, el punto de vista del departamento tambien facilita el acuerdo y el acuerdo de los maestros mas convenientes para que los maestros puedan estar seguros de su trabajo. Sin embargo, debido a muchos problemas como la historia que queda, la escasez de los maestros locales, por lo que resolver este problema es muy dificil" - El representante del departamento de educacion y capacitacion de Nghe y provincia de un provincia.
Segun el Departamento de Educacion y Capacitacion de Nghe, una provincia, en el proximo tiempo, si se le asigna el derecho de administrar, movilizar, transferir y sectas maestros en la provincia, el departamento estudiara el plan optimo para organizar y organizar el trabajo apropiado, crear las condiciones mas favorables para que los maestros y el personal de la escuela se aseguren de la dedicacion.
