Guía para la clasificación salarial de los profesores cuando son recién contratados como funcionarios públicos

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La base y las directrices para la clasificación salarial de los profesores cuando son recién contratados como funcionarios públicos son una pregunta que preocupa a muchos profesores.

La Sra. Lê Thị Hồng (Đồng Nai) trabaja en una escuela primaria pública, ocupa el cargo de Maestra de Primaria de Grado III (código V07. 03. 29).

En junio de 2024, fue seleccionada como funcionaria docente de primaria y asumió oficialmente la tarea a partir del 1 de julio de 2024.

Según la decisión de contratación, la Sra. Hong debe realizar un período de prueba de 12 meses, recibir el 85% del salario del nivel 1 (coeficiente 2,34) y no se incluye el subsidio de antigüedad para los docentes.

Căn cứ, hướng dẫn xếp lương giáo viên khi mới được tuyển dụng viên chức là câu hỏi được nhiều thầy cô quan tâm. Ảnh minh họa: Chân Phúc
La base y las directrices para la clasificación salarial de los profesores cuando son recién contratados como funcionarios públicos son una pregunta que preocupa a muchos profesores. Foto ilustrativa: Chan Phuc

Anteriormente, tuvo 11 años y 1 mes de trabajo continuo en el sector educativo (del 5 de septiembre de 2012 al 1 de octubre de 2023) en la provincia de Quang Tri con el título de maestra de jardín de infancia, trabajando de acuerdo con su especialización, con contribuciones obligatorias al seguro social completas y continuas y sin recibir el seguro social de una sola vez. Cuando renunció, era maestra de jardín de infancia de segunda clase, nivel 4, coeficiente salarial 3,33 y actualmente disfrutaba de un subsidio de antigüedad para maestros del 10%.

Tiene un título universitario en Pedagogía Primaria y actualmente está dispuesta a enseñar en la especialidad de formación correcta, en el puesto de trabajo correcto. Hasta ahora, ha tenido 19 meses de enseñanza directa en la escuela primaria.

Basándose en las regulaciones del Decreto No. 115/2020/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP), la Circular No. 05/2024/TT-BNV del Ministerio del Interior y el Decreto No. 77/2021/ND-CP del Gobierno sobre subsidios por antigüedad para los docentes, la Sra. Hong solicita a las autoridades competentes que consideren, guíen y respondan a los siguientes contenidos:

El hecho de que usted haya tenido 11 años y 1 mes de trabajo en el sector educativo, haya pagado el seguro social obligatorio, no haya recibido el seguro social de una sola vez, tenga un título universitario en Pedagogía Primaria y actualmente esté siendo reclutada y asignada a la especialidad correcta, el puesto de trabajo correcto, ¿pertenece usted al caso de estar exenta de implementar el régimen de pasantía de acuerdo con las regulaciones?

¿Se puede sumar el período anterior de 11 años y 1 mes de trabajo con cotización obligatoria al seguro social para servir como base para: Clasificación salarial, coeficiente salarial al contratar para el puesto de Profesor de Primaria de Grado III; Determinar el momento y el nivel de subsidio por antigüedad para los profesores de acuerdo con las regulaciones vigentes?

De acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 05/2024/TT-BNV, con 11 años y 1 mes de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social, después de deducir el tiempo de prácticas, todavía tiene 121 meses, correspondientes a 3 niveles salariales. Entonces, cuando fue contratada para el puesto de Maestra de Primaria de Grado III, ¿tiene que ser clasificada en el nivel 4, coeficiente 3,33 o no? ¿Es apropiado que la unidad actual la clasifique desde el nivel 1 (coeficiente 2,34) y no herede el tiempo de trabajo anterior de acuerdo con las regulaciones legales o no?

Sobre este tema, el Ministerio del Interior tiene la siguiente opinión:

La clasificación salarial para las personas reclutadas y admitidas como funcionarios a partir del 7 de diciembre de 2023 se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones del Artículo 4 de la Circular No. 05/2024/TT-BNV de fecha 27 de junio de 2024 del Ministro del Interior que regula los estándares y condiciones para considerar la promoción al rango II y al rango II para funcionarios administrativos, funcionarios de oficina, funcionarios de archivo; clasificación salarial para las personas reclutadas y admitidas como funcionarios.

De acuerdo con las regulaciones del Artículo 65 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno sobre la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2025), se solicita a la Sra. que se ponga en contacto con la agencia de gestión de funcionarios públicos donde trabaja para ser resuelta.

Con respecto al régimen de subsidio por antigüedad para los docentes, se solicita que se comunique con el Ministerio de Educación y Formación.

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