En agosto de 2026, la provincia de Khanh Hoa aplicará regulaciones sobre la movilización y transferencia de docentes en las instituciones educativas públicas de la provincia.
Las regulaciones se aplican a los docentes que han sido reclutados, los docentes que ocupan puestos de gestión que trabajan en instituciones educativas públicas dependientes del Departamento de Educación y Formación, los Comités Populares a nivel comunal; junto con los organismos, unidades, organizaciones e individuos relacionados con la movilización y transferencia de docentes. Los puestos de personal de las instituciones educativas no están dentro del ámbito de aplicación.
La autoridad para considerar y decidir pertenece al Director del Departamento de Educación y Formación o al Presidente del Comité Popular a nivel comunal bajo su autoridad, sobre la base de la selección y propuesta de la unidad fortalecida y la unidad que necesita ser fortalecida.
La movilización debe llevarse a cabo de manera pública, transparente, objetiva y de acuerdo con las regulaciones de la ley; al mismo tiempo, basándose en los resultados de la revisión del número local de maestros excedentes y deficientes y las propuestas de las unidades.
El objetivo es trasladar a los docentes de unidades excedentes a unidades deficitarias. A través de esto, garantizar que el número de personas que trabajan y reciben salarios del presupuesto estatal en las unidades de servicio público de educación y formación sea consistente con las normas prescritas.
Según las regulaciones, los sujetos de traslado incluyen a los docentes que figuran en la lista de plantilla excedente al llevar a cabo la reorganización de las instituciones educativas o debido a cambios en la escala de las clases, las asignaturas, las carreras y las profesiones de formación.
Los profesores que deseen ser trasladados a trabajar en zonas de minorías étnicas, zonas montañosas e insulares y zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles también están sujetos a consideración.
El reglamento alienta a las instituciones educativas y a las agencias competentes a revisar y proponer la transferencia para considerar no transferir a los docentes que solo tienen 5 años o menos antes de alcanzar la edad de jubilación, excepto en los casos en que los docentes sean voluntarios.
En particular, en el caso de profesores redundantes debido a la reorganización de las instituciones educativas o debido a las fluctuaciones en la escala de las clases, las asignaturas, las carreras y las profesiones de formación, lo que lleva a que las instituciones educativas tengan un número de profesores superior al estándar o a las necesidades de uso, el número de profesores redundantes será trasladado a otras instituciones educativas en forma rotatoria.
Después de completar el plazo de movilización, el profesor es reasignado a la unidad de refuerzo. En caso de que deseen trasladarse a otra institución educativa, el profesor será considerado para su resolución si esa institución educativa todavía tiene plantilla y tiene un puesto de trabajo adecuado.
Los docentes que hayan completado el período de movilización a la unidad que necesita ser reforzada no están sujetos a movilización en la siguiente ronda consecutiva.
Con respecto a la transferencia y nombramiento de docentes para ocupar cargos de funcionarios de gestión de instituciones educativas, el proceso se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones del Partido sobre el trabajo de personal, la ley sobre funcionarios públicos y las regulaciones sobre la descentralización de la gestión de funcionarios, empleados públicos y funcionarios públicos vigentes del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa.
