El Ministerio de Educacion y Formacion esta implementando la elaboracion y finalizacion del borrador del Decreto que regula las politicas salariales los subsidios y los regimenes de apoyo y atraccion para los docentes para garantizar una eficacia sincronizada cuando la Ley de Profesores entre en vigor a partir del 1 de enero de 2026 (a continuacion abreviado como borrador de politica salarial de los docentes).
El nuevo borrador de la politica salarial de los docentes esta proponiendo agregar mas casos de docentes que reciben subsidios de responsabilidad.
Basado en el apartado 3 del articulo 9 del borrador de la politica salarial de los docentes el contenido sobre otros tipos de subsidios para los docentes se especifica. Ademas de continuar aplicando subsidios de antigüedad superiores al marco subsidios regionales subsidios moviles subsidios de trabajo en areas especialmente dificiles y peligrosas segun las regulaciones actuales el borrador tambien añade muchos grupos de sujetos que disfrutan de subsidios de responsabilidad laboral.
Especificamente ademas de los sujetos que estan regulados en la ley vigente el proyecto propone:
Profesor fundamental: Si es nombrado para una tarea de 15 dias/mes recibira un subsidio de responsabilidad para ese mes.
Jefe de departamento especialidad/asignatura jefe de gestion de estudiantes jefe de asesoramiento de estudiantes: Recibe una asignacion de responsabilidad de trabajo equivalente a 0 3 puntos porcentuales del salario base.
Profesores que enseñan idiomas de minorias etnicas: En las instituciones de educacion general y centros de educacion continua si se garantiza el nivel de horas de enseñanza que incluyen de 4 a 6 horas/semana (para los profesores) o de 2 a 2 horas/semana (para los directores subdirectores y equivalentes) recibiran una asignacion de responsabilidad laboral equivalente a 0 3 del salario base.
Profesor que realiza el trabajo de asesoramiento a los estudiantes de un subcomite especializado o subcomite de una asignatura: Recibe una asignacion de responsabilidad del trabajo equivalente a 0 2 del salario base.
Caso especial: Los docentes que son nombrados jefes de grupo especializados o jefes de departamento en una escuela especializada recibiran tanto un subsidio por la responsabilidad del trabajo en una escuela especializada como un subsidio por la responsabilidad en el rol de jefe de grupo.
Por lo tanto si este borrador se aprueba se espera que a partir de 2026 el subsidio de responsabilidad de los docentes se amplie tanto en terminos de sujetos como de nivel de disfrute. Muchos docentes que desempeñan un papel importante en la enseñanza gestion asesoramiento y apoyo a los estudiantes tendran mejores condiciones de trato contribuyendo a alentar y motivar al equipo comprometido con la profesion.
En el caso de que un maestro sea nombrado jefe de grupo profesional o jefe de grupo en una escuela especializada tanto recibira una asignacion de responsabilidad de trabajo en una escuela especializada como recibira una asignacion de responsabilidad del jefe de grupo profesional o jefe de grupo segun las regulaciones.
