Los temas relacionados con salarios, bonificaciones y subsidios son siempre una pregunta que preocupa a los profesores. En los últimos tiempos, se han enviado muchas preguntas al Ministerio de Educación y Formación sobre este contenido, entre ellas, la pregunta de la Sra. Nguyen Ngoc Ca.
Específicamente, la Sra. Nguyen Ngoc Ca preguntó: "¿Los profesores que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles (área III), durante las vacaciones de verano de 2 meses, tienen derecho a subsidios por antigüedad y subsidios especiales de acuerdo con las regulaciones actuales?".
El Ministerio de Educación y Formación responde a esta pregunta de la siguiente manera:
El régimen de subsidios especiales para los maestros que trabajan en áreas insulares lejanas al continente y áreas fronterizas con condiciones de vida particularmente difíciles se implementa de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 09/2005/TT-BNV de fecha 5 de enero de 2005 del Ministro del Interior.
En consecuencia, el subsidio especial solo se paga para los meses en que los maestros trabajan realmente en el área; en el caso de que los maestros abandonen el área durante un mes o más o vengan a trabajar durante menos de un mes, no están sujetos al subsidio especial.
El régimen y las políticas para los docentes que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles se implementan de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 76/2019/ND-CP de fecha 8 de octubre de 2019 del Gobierno. Según esta regulación, el subsidio por trabajo de larga duración se aplica a los sujetos que tienen un tiempo real de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles de acuerdo con las regulaciones de la ley.
El régimen de trabajo para los profesores de educación general y los profesores de preparación universitaria se implementa de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 05/2025/TT-BGDĐT de fecha 7 de marzo de 2025 del Ministro de Educación y Formación.
Durante las vacaciones de verano, los profesores siguen realizando las tareas requeridas por el puesto de trabajo, incluida la participación en la formación y el desarrollo profesional; la participación en el examen de graduación de la escuela secundaria, el trabajo de admisión y otras tareas cuando son convocados por la autoridad competente. Por lo tanto, el tiempo de vacaciones de verano todavía se determina como el tiempo que los profesores realizan las tareas de acuerdo con las regulaciones.
De acuerdo con las regulaciones anteriores, los maestros que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles durante las vacaciones de verano, si todavía están en la nómina y realizan tareas de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo y de la autoridad competente, están sujetos a recibir subsidios por trabajo de larga duración y subsidios especiales de acuerdo con las regulaciones actuales.
