El 16 de junio, la Asamblea Nacional aprobo oficialmente la ley 2025 sobre la ley de los maestros. Esta se considera la primera ley especificada para los maestros vietnamitas. Uno de los puntos mas notables es la politica de mayor prioridad en el sistema administrativo y las regulaciones mas flexibles sobre la edad de jubilacion.
Los salarios de los maestros se clasifican mas altos en el bloque de carrera publica
Segun el articulo 23 de la ley, el salario del maestro en las instituciones educativas publicas se clasificara al mas alto nivel en el sistema de escaleras y salario administrativo.
Ademas, los maestros tambien disfrutan de asignaciones preferenciales laborales, junto con el apoyo regional y la naturaleza laboral. Especificamente, los maestros trabajan en:
Preescolar;
Areas extremadamente dificiles como las minorias etnicas, montañosas, fronterizas e isleñas;
Las escuelas especializadas disfrutaran de salarios y subsidios mas altos que los maestros que trabajan en condiciones normales.
Los maestros de preescolar se retiran 5 años antes
Un nuevo punto notable en el articulo 26 de la ley es que los maestros de preescolar pueden retirarse hasta 5 años antes en comparacion con la edad prescrita, si tienen aspiraciones y 15 años completos de pagar un seguro social o mas. En este caso, la tasa de pensiones no se reducira.
Por ejemplo, en 2025, la edad de jubilacion en condiciones normales para los trabajadores varones es de 61 años 3 meses; Para las trabajadoras es de 56 años 7 meses.
En consecuencia, los maestros de preescolar pueden retirarse de aproximadamente 56 años para hombres y 51 años para mujeres y aun asi disfrutar de toda la pension si es elegible.
Los maestros se extenderan por 10 años mas de tiempo de trabajo
Segun el Articulo 27, la ley de los maestros tambien estipula el mecanismo de jubilacion a una edad mas alta para personas con titulos o especialidades especificas:
No mas de 10 años para el profesor
No mas de 7 años con profesor asociado
No mas de 5 años con un doctorado
La extension del tiempo de trabajo debe basarse en la salud, la salud voluntaria de los maestros y las necesidades reales de la institucion educativa. Sin embargo, durante este tiempo, el maestro no ocupo el puesto de gestion.
Segun muchos maestros, la ley docente se considera un hito importante, marcando la primera vez que el maestro tiene su propia ley. La prioridad de clasificar y ajustar la edad de jubilacion flexible no solo muestra el papel especial de la profesion docente, sino que tambien contribuye a mantener buenas personas, atrayendo recursos humanos de alta calidad a la industria. La ley de maestros entrara en vigencia a partir del 1 de enero de 2026.
