La reforma debe medirse por la percepción de la gente y las empresas

Tuyết Lan thực hiện |

Esta ronda de reforma de los procedimientos administrativos no solo se detiene en el lema, sino que también tiene plazos y un mecanismo de supervisión claro. Si se implementa de manera sustantiva, el entorno de inversión y negocios en Vietnam mejorará significativamente.

Esta es la opinión del Sr. Mac Quoc Anh - Miembro del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Vicepresidente y Secretario General de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi - sobre la determinación de reducir los procedimientos y las condiciones comerciales para las empresas.

Señor, recientemente el Primer Ministro Le Minh Hung solicitó que antes del 20 de abril, los ministerios propongan planes para reducir y reformar los procedimientos administrativos... ¿Cómo evalúa la determinación de reforma esta vez?

- Esta es una ronda de reformas con un nivel de resolución muy alto, incluso puede considerarse una de las señales de reforma más fuertes en muchos años recientes. La diferencia no radica solo en el llamamiento general, sino en el hecho de que el Primer Ministro Le Minh Hung presidió directamente la reunión del 13 de abril, estableciendo un plazo muy corto antes del 20 de abril, esta es una señal de una campaña de acción y ya no es un lema de reforma.

La determinación de reforma se ha puesto en un marco de dirección unificado desde el Gobierno Central hasta el Gobierno. La Conclusión No. 18-KL/TW de fecha 2 de abril de 2026 de la 2a Conferencia del Comité Central del XIV mandato y la Resolución 89/NQ-CP de fecha 5 de abril de 2026 han creado un "eje político - legal - operativo" muy claro; es decir, no solo la voluntad política, sino también los objetivos, el punto focal general, el mecanismo de revisión y el requisito de responsabilidad personal del ministro.

Sin embargo, la comunidad empresarial no solo mirará la cantidad de procedimientos rescindidos, sino también la calidad cambiante. La reforma exitosa no es eliminar una licencia pero generar otra confirmación; no es poner los procedimientos en línea pero obligar a las empresas a presentar solicitudes en papel y viajar directamente. Cuando las empresas sienten que "pedir menos, esperar menos, gastar menos", cuando la prensa puede ver los resultados con datos e historias reales, entonces la confianza en la reforma se consolidará realmente de manera sostenible.

En su opinión, ¿qué cambios creará la revisión y reducción del 30% de las líneas de negocio condicionales actuales, y al mismo tiempo la reducción del 100% de las condiciones comerciales innecesarias para el entorno de inversión y negocios en Vietnam?

- Si se implementa correctamente el espíritu de una reforma sustancial, la reducción de unas 60 líneas de negocio condicionales y la eliminación de todas las condiciones comerciales innecesarias crearán un gran cambio para el entorno de inversión y negocios en Vietnam. El primer impacto es reducir significativamente las barreras de entrada al mercado. Para las grandes empresas, cada licencia puede ser solo un costo de gestión; pero para las pequeñas y medianas empresas, las startups y los hogares empresariales que se convierten en empresas, a menudo es un "costo fijo" lo suficientemente grande como para hacer que duden.

Segundo, reducir directamente los costos de cumplimiento y los costos de oportunidad. Cuando las empresas reducen el tiempo de despacho de trámites, tienen más recursos para la producción, la innovación tecnológica, el desarrollo del mercado y la creación de empleo.

Tercero, limpiar el entorno empresarial y reducir el espacio del mecanismo de "pedir y dar". En realidad, los costos informales suelen surgir más fuertemente donde las condiciones comerciales son vagas, los procedimientos se superponen y el derecho a explicar se encuentra demasiado en la etapa de implementación.

Para que la reforma sea sustancial, en su opinión, ¿qué tipo de mecanismo de supervisión y evaluación de la responsabilidad de los jefes de los ministerios y sectores es necesario?

- Para que la reforma sea sustancial, es necesario pasar de la mentalidad de "hacer" a la mentalidad de "hacer resultados medibles" y, por lo tanto, el mecanismo de supervisión de la responsabilidad del jefe debe diseñarse de acuerdo con un principio muy claro: asignar objetivos cuantitativos, hacer públicos los resultados en tiempo real, con una verificación independiente y vinculada directamente a la evaluación de los funcionarios. En particular, es necesario un mecanismo de supervisión independiente desde fuera del sistema ministerial y sectorial. No se puede permitir que el propio organismo que emite los procedimientos evalúe simultáneamente la eficacia de sus propios recortes sin una verificación independiente. Es necesario establecer un portal de retroalimentación y cotejo permanente de las empresas, vinculado a cada procedimiento específico.

La reforma solo es sustancial cuando la gente y las empresas sienten claramente: procedimientos más rápidos, costos más bajos, menos molestias. Si eso no se logra, cualquier informe, por hermoso que sea, no puede considerarse un éxito.

¡Gracias, señor!

Tuyết Lan thực hiện
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