El 11 de abril, la Federación Laboral de la provincia de Quảng Trị informó que el Sindicato del barrio de Đông Hà acaba de celebrar una conferencia ampliada del Comité Ejecutivo para evaluar los resultados de las actividades del primer trimestre, desplegar las tareas clave del segundo trimestre y llevar a cabo el trabajo de planificación de personal para el mandato 2025-2030.
En la conferencia, los delegados escucharon un informe que evalúa los resultados de las actividades sindicales en el primer trimestre y las direcciones y tareas para el segundo trimestre. En consecuencia, en el primer trimestre de 2026, el Sindicato del barrio de Đông Hà implementó de manera sincrónica y efectiva las tareas clave, siguiendo de cerca las directivas de la Federación Provincial de Trabajo, el Comité del Partido y el Comité del Frente de la Patria de Vietnam del barrio.
Destaca el trabajo de cuidar la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan con muchas actividades prácticas. El sindicato organizó el programa "Tet sum vay - Xuan on Dang", entregó 100 regalos con un valor total de más de 117 millones de VND; apoyó a 414 miembros del sindicato para participar en el "Mercado Tet del Sindicato" con un costo total de 217 millones de VND; y al mismo tiempo llevó a cabo muchas otras actividades de visita y apoyo.
El trabajo de propaganda y desarrollo de miembros del sindicato continúa siendo promovido. En el trimestre, la unidad estableció un nuevo sindicato de base, admitiendo a 20 miembros del sindicato. Se presta atención a la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores, la situación laboral, los salarios y las bonificaciones de Tet son básicamente estables.
También en la conferencia, el Sindicato del barrio de Đông Hà elogió y premió a dos colectivos y tres individuos con logros sobresalientes en el movimiento de emulación por el buen trabajo y la construcción de una organización sindical fuerte en 2025.
La conferencia también acordó una serie de tareas clave para el segundo trimestre de 2026, que incluyen centrarse en mejorar la eficiencia del cuidado de los miembros del sindicato, promover el desarrollo de los miembros del sindicato y construir una organización sindical cada vez más fuerte.
