El 9 de agosto, en una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri dijo que el sindicato de base de Le Ninh Joint Stock Company acaba de organizar una conferencia de diálogo entre los líderes de la empresa y los trabajadores.
Con un espíritu democrático, franco y constructivo, la conferencia registró 18 opiniones y recomendaciones de los trabajadores relacionadas con el régimen, las políticas, las condiciones de trabajo y las soluciones para mejorar la eficiencia de la producción y los negocios.
Las opiniones fueron escuchadas directamente por los líderes de la Compañía, intercambiadas y respondidas en la conferencia. A través de esto, muchos contenidos se aclararon, creando consenso en el colectivo de trabajadores.
Entre ellas, hay muchas opiniones que proponen aumentar el nivel de bonificación para los trabajadores clasificados como buenos en la extracción de látex y clasificados como buenos en el trabajo de cuidado de huertos mensuales y de fin de año.
Los empleados creen que ajustar el nivel de bonificación apropiado creará más motivación para mejorar la productividad, la calidad del trabajo y promover el movimiento de emulación en la Compañía.
Los líderes de Le Ninh Joint Stock Company reconocieron el espíritu de responsabilidad y la dedicación de los empleados a las actividades de producción y negocios. Las opiniones y recomendaciones fueron recibidas e investigadas por la Compañía para su consideración y ajuste de acuerdo con las condiciones reales, asegurando la armonía de intereses entre la Compañía y los empleados.
La conferencia de diálogo es una actividad práctica destinada a promover el derecho a la propiedad de los trabajadores, fortaleciendo el intercambio directo entre la Compañía y los trabajadores.
A través de esto, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables y creando consenso en el proceso de implementación de tareas de producción y negocios.
