Un informe del Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh indica que, en los primeros 7 meses del año, la unidad recibió 129. 997 solicitudes de subsidio de desempleo, un aumento de 4. 520 solicitudes (equivalente al 3,6%) en comparación con el mismo período de 2025. Entre ellas, el número de solicitudes presentadas directamente fue de 65. 311, y las solicitudes presentadas en línea alcanzaron los 64. 686 casos, lo que representa el 49,76% del número total de solicitudes recibidas.
Durante este período, 109. 030 personas recibieron decisiones para recibir prestaciones por desempleo. Al mismo tiempo, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh también recibió 429. 599 visitas para informar sobre el estado de la búsqueda de empleo.
Además de resolver las políticas, el centro coordina estrechamente con el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh en el trabajo de pago y recuperación de las prestaciones por desempleo que no cumplen con las regulaciones. A través de la revisión en los primeros 7 meses del año, la unidad ha recuperado las prestaciones por desempleo de 1. 140 casos con una cantidad total de más de 9.690 millones de VND.
La unidad continúa operando el proceso de recepción y procesamiento de expedientes de seguro de desempleo en el Sistema de Información para la Resolución de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior junto con un conjunto de herramientas de base de datos especializadas. El progreso del procesamiento se monitorea regularmente para eliminar oportunamente los problemas que surjan, garantizar la resolución de expedientes a tiempo y evitar retrasos. Al mismo tiempo, el centro fortalece la propaganda y guía a los trabajadores para que presenten expedientes en línea con el fin de aumentar la proporción de expedientes en línea y reducir la presión para la presentación directa.
Paralelamente, se ha impulsado el trabajo de asesoramiento, presentación de empleo y apoyo a la formación profesional para ayudar a los trabajadores a regresar pronto al mercado laboral y estabilizar sus vidas. La unidad también alienta al equipo de funcionarios y trabajadores a actualizar proactivamente sus conocimientos profesionales, mejorar la capacidad y la eficiencia del trabajo.
