El 1 de junio de 2026, en la Academia Bancaria, el Banco Estatal de Vietnam (SBV) organizó la ceremonia de inauguración de la "Clase de capacitación para líderes de sucursales regionales del Banco Estatal".
Al pronunciar el discurso de apertura y dirigir en la ceremonia, el camarada Pham Duc An, miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité del Partido del SBV, Gobernador del SBV, enfatizó que el trabajo de personal siempre ha sido identificado por el Partido como el eslabón clave del trabajo de construcción del Partido y el sistema político.
Según el Gobernador, la construcción de un equipo de funcionarios con suficiente capacidad, calidad y prestigio, que cumplan con los requisitos de la tarea, es una tarea que es a la vez estratégica a largo plazo y de importancia urgente en la etapa actual.
Al mismo tiempo, el equipo de funcionarios debe cumplir con los requisitos del puesto de trabajo, tener suficiente capacidad para resolver eficazmente las tareas asignadas. En el nuevo contexto, los requisitos para la eficiencia del trabajo y los resultados de la implementación de tareas son cada vez más altos, lo que requiere que el equipo de liderazgo y gestión mejore continuamente su nivel, capacidad y espíritu de responsabilidad.
El gobernador Pham Duc An dijo que el sector bancario se enfrenta a muchas nuevas demandas y tareas a medida que la economía nacional e internacional sigue siendo compleja. Esto requiere que el equipo de líderes y gerentes de todos los niveles actualice regularmente sus conocimientos, mejore la capacidad de análisis, pronóstico, gestión y organización de la implementación de tareas.
Al evaluar la clase de capacitación para líderes de las sucursales regionales del Banco Estatal de Vietnam, el Gobernador evaluó que el programa de capacitación está construido en la dirección de vincular la teoría con la práctica, centrándose en actualizar los contenidos centrales relacionados con las instituciones, las operaciones del banco central, la gestión de políticas, la transformación digital, la gestión y las habilidades de liderazgo. Los temas serán intercambiados y compartidos directamente con los estudiantes por la Junta Directiva del SBV, los líderes de las unidades dependientes del SBV y expertos.
En la ceremonia, el Gobernador también informó sobre algunas tareas clave del sector bancario, las dificultades y los desafíos planteados en el período actual y la orientación del desarrollo en el futuro.
Al mismo tiempo, enfatizó la necesidad de continuar mejorando la capacidad de gestión estatal, fortalecer el trabajo de seguimiento, análisis y pronóstico, asegurando la implementación efectiva de los objetivos y tareas asignadas, contribuyendo a estabilizar la macroeconomía y apoyar el desarrollo socioeconómico.
Para el modelo de sucursal regional del SBV, la reorganización del sistema de sucursales regionales del SBV plantea nuevos requisitos para el equipo de liderazgo en el desempeño de la función de gestión estatal de la moneda, las operaciones bancarias y las divisas en el área. Por lo tanto, la posición, el papel y la responsabilidad de la sucursal regional del SBV también se han elevado, lo que requiere que el equipo de liderazgo sea más proactivo en el trabajo de asesoramiento, coordinación e implementación de tareas.
El Gobernador solicitó que la sucursal regional del SBV continúe fortaleciendo la coordinación con los comités del partido, las autoridades locales y las agencias relevantes en el área; implementar las funciones del SBV central bajo autoridad; intercambiar proactivamente información, propaganda y comunicación de políticas para crear consenso, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la implementación de las políticas y directrices del sector bancario en la localidad.
Al mismo tiempo, cada unidad necesita promover bien el papel de punto focal en la comprensión de la situación de las operaciones bancarias, socioeconómicas en el área para asesorar y proponer oportunamente soluciones apropiadas.
Además, el trabajo de inspección, control y supervisión sigue siendo una de las tareas clave de la sucursal regional del NHNN. En consecuencia, las unidades deben mejorar la capacidad de identificar y evaluar los riesgos, fortalecer el trabajo de alerta temprana, captar proactivamente los desarrollos en el área e informar oportunamente sobre los problemas que surjan. El objetivo es contribuir a garantizar operaciones bancarias seguras y eficientes, implementando bien el papel de gestión estatal del NHNN en el área.
El Gobernador también solicitó a los líderes de las sucursales regionales del SBV que continúen promoviendo el papel de "brazo extendido" del SBV Central en el área; tomar la iniciativa de comprender la situación, reflejar oportunamente las dificultades y obstáculos de la práctica para servir al trabajo de construcción y perfeccionamiento de mecanismos y políticas. Al mismo tiempo, las unidades deben mejorar el espíritu de responsabilidad, fortalecer la coordinación, garantizar la información fluida, contribuyendo a la implementación efectiva de la tarea de gestión estatal de la moneda y las operaciones bancarias en la localidad.
En representación de los estudiantes que asistieron a la ceremonia, el camarada Ta Thanh Long, Director de la sucursal del SBV en la Región 12, expresó su agradecimiento a la Junta Directiva del SBV, al Departamento de Organización de Personal y a las unidades relacionadas por desarrollar un programa de capacitación práctico y significativo para el equipo de liderazgo y gestión de la sucursal del SBV en la Región.
El camarada Ta Thanh Long dijo que los estudiantes determinaron que esta no es solo una oportunidad para actualizar conocimientos, sino también una oportunidad para intercambiar experiencias, mejorar la capacidad de liderazgo y gestión, satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación; y al mismo tiempo se comprometieron a participar en el curso con un espíritu serio, responsable y receptivo.
