Contribución para perfeccionar el manual para el manejo de empresas en quiebra, disolución y propietarios fugitivos

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Thanh Hóa - Funcionarios sindicales contribuyen con ideas para perfeccionar el manual para el manejo de empresas en quiebra, disolución, propietarios fugitivos para proteger los derechos de los trabajadores.

El 22 de junio, la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa informó que la delegación de trabajo de la unidad asistió a un seminario para recabar opiniones sobre el "Manual de trabajo sindical en el manejo de casos cuando las empresas se declaran en quiebra, se disuelven, los propietarios huyen y la prevención de la situación de empresas con propietarios que huyen para proteger los salarios y el seguro social de los trabajadores".

El seminario se celebró en la Universidad Ton Duc Thang con la participación de representantes de los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, líderes de las Federaciones Laborales de algunas provincias y ciudades, representantes de los sindicatos de parques industriales y zonas económicas, expertos, gerentes y funcionarios, profesores y estudiantes de la Facultad de Derecho de la universidad.

El seminario se organizó para recabar las opiniones de los delegados para completar el contenido del manual, sirviendo al trabajo sindical en el manejo de casos de empresas en quiebra, disolución, propietarios fugitivos. Al mismo tiempo, mejorar la eficiencia de la coordinación entre la organización sindical y las agencias funcionales en la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

En el seminario, los delegados intercambiaron y compartieron muchas experiencias prácticas y muchas contribuciones prácticas relacionadas con el trabajo de apoyo y protección de los trabajadores en los casos en que las empresas cesan sus operaciones, se disuelven o los propietarios huyen.

Las opiniones aportadas en el seminario serán una base importante para perfeccionar el manual, contribuyendo a mejorar la capacidad del equipo de funcionarios sindicales en el desempeño de la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores en la nueva situación.

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