El Sr. Lê An Hải - Miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam - dijo que, después de estudiar el Informe y el Proyecto de enmienda y adición al Estatuto del Sindicato de Vietnam XIII mandato (Proyecto) presentado al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam tiene las siguientes opiniones: Básicamente de acuerdo con el contenido del Proyecto.
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam participó en la aportación de algunos contenidos al Proyecto, concretamente de la siguiente manera:
- En el apartado 3, artículo 4. Funcionarios sindicales:
“3. Los funcionarios sindicales son leales a la Patria, a la Confederación de Trabajadores de Vietnam y a la clase trabajadora vietnamita, sirven de todo corazón a los miembros del sindicato y a los trabajadores, implementan estrictamente las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado y los Estatutos de la Confederación de Trabajadores de Vietnam, tienen calificaciones, capacidad y habilidades para movilizar a los trabajadores, tienen salud, prestigio, valentía y entusiasmo para llevar a cabo las tareas de los funcionarios sindicales. Fomentar que los funcionarios sindicales tengan la capacidad de aplicar la tecnología de la información, utilizar plataformas digitales en la gestión de los miembros del sindicato y las actividades sindicales; tener habilidades de diálogo, negociación y habilidades de comunicación en el entorno digital”.
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam propuso que sea necesario estipular claramente que los funcionarios sindicales deben tener la capacidad y la cualificación para responder a la situación real actual en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital en el trabajo.
Y agregar contenido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que guíe detalladamente esto e incluir este contenido como uno de los criterios de los funcionarios sindicales en la nueva etapa.
- En la Cláusula 6, Artículo 10. "6. Dejar de participar en el comité ejecutivo del sindicato de todos los niveles:
“a) Los miembros del comité ejecutivo del sindicato de todos los niveles cuando se jubilen, se jubilen en espera de jubilación, renuncian; dejan de ocupar cargos, puestos o se trasladen a otro lugar que no pertenezca a la estructura del comité ejecutivo; los miembros del comité ejecutivo son funcionarios sindicales a tiempo completo cuando ya no son funcionarios sindicales a tiempo completo, entonces, naturalmente, dejan de ser miembros del comité ejecutivo del sindicato de ese nivel y de nivel superior (si lo hay), a partir del momento registrado en la decisión de jubilación, renuncia en espera de jubilación, renuncia, traslado de trabajo o notificación de la autoridad competente. En el caso de que los funcionarios sindicales a tiempo completo dejen de ser funcionarios sindicales a tiempo completo, pero sigan siendo estructurados como miembros del comité ejecutivo del sindicato de ese nivel, el comité permanente del sindicato de nivel superior emite una decisión sobre la continuación de ser miembro del comité ejecutivo del sindicato para ese camarada”.
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam propuso enmendar: "para ese camarada" a "para ese funcionario sindical a tiempo completo" para que sea apropiado y consistente con el contenido del estilo de escritura de este contenido sobre funcionarios sindicales.
- En la Cláusula 8, Artículo 10. "8. El Comité Ejecutivo del sindicato de nivel superior y superior especializado o superior se reúne periódicamente cada seis meses; el comité ejecutivo del sindicato de nivel de base se reúne periódicamente cada tres meses; reuniones extraordinarias cuando sea necesario.
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam está de acuerdo con el Proyecto. Este es un contenido que se ajusta a las condiciones reales actuales de las unidades sindicales de corporaciones y empresas generales en el sector de Industria y Comercio con muchas unidades sindicales de base que se extienden por todo el país, por lo que la regulación de que el Comité Ejecutivo del Sindicato de nivel superior y superior se reúna periódicamente cada seis meses o más es razonable y adecuada para la práctica.
