Según información del Ministerio del Interior, esta agencia acaba de coordinarse con un socio canadiense para firmar un Memorando de Entendimiento de cooperación sobre la migración laboral ética y la protección de los trabajadores migrantes para los trabajadores vietnamitas que trabajan en el estado de Saskatchewan, Canadá.
El memorando de entendimiento establece que los trabajadores son el centro del acuerdo de cooperación, siendo el objeto prioritario de protección. En el que, los trabajadores vietnamitas están garantizados por el principio de igualdad de trato en las relaciones laborales, disfrutan de salarios, condiciones de trabajo y regímenes de bienestar de acuerdo con las leyes de los estados de Saskatchewan y Canadá.
Según el acuerdo, los trabajadores vietnamitas que van a trabajar a Saskatchewan no tienen que pagar los costos de contratación, los costos administrativos, las tarifas de servicio para las empresas de servicios vietnamitas y los billetes de avión desde Vietnam al lugar de trabajo. Estos costos son pagados por los empleadores en Saskatchewan. Los trabajadores solo tienen que pagar los costos relacionados con los documentos personales y las tarifas de solicitud de visa.
Por lo tanto, el costo de los trabajadores vietnamitas antes de ir a trabajar a Saskatchewan es muy bajo. Esta es una base importante para promover la contratación justa, transparente, ética y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Según el contenido del Memorando de Entendimiento, el estado de Saskatchewan necesita actualmente recibir alrededor de 30.000 trabajadores técnicos en campos como la construcción, la mecánica, la minería, la electrónica, los hoteles, los restaurantes, la agricultura de alta tecnología y algunas otras industrias y ocupaciones.
Saskatchewan también expresó su buena voluntad para cooperar en la formación profesional y de idiomas extranjeros para los trabajadores vietnamitas antes de salir del país, de acuerdo con los requisitos de cualificación y habilidades profesionales reconocidas por Canadá y las necesidades de las empresas receptoras.
