La reunion sobre el proyecto de resolucion del Politburo sobre los avances en la atencion medica del pueblo, que cumple con los requisitos del desarrollo nacional en la nueva era el 8,7, presidido por el viceprimer ministro Le Thanh Long ha emitido una muy buena señal.
Es el viceprimer ministro que señala para estudiar y aclarar los avances en inversion, instalaciones, equipos medicos, regimen salarial, politicas de remuneracion para trabajadores de la salud y datos especificos acompañados.
Durante mucho tiempo, cada vez que se trata de una reforma medica, las personas a menudo se centran en invertir en instalaciones y autonomia hospitalaria, mejorando la calidad del servicio. Sin embargo, lo que hace que el sistema de salud sea repetidamente "tambaleante" no esta en maquinas y equipos, sino en las personas que lo operan.
El hecho de que muchos medicos y trabajadores de la salud dejen sus trabajos y transfieren trabajos en el periodo posterior a la pandemia es una clara advertencia: si no "mantener" al medico con un regimen digno, todas las demas inversiones pueden no tener sentido.
Ademas, los reality shows de que la salud es una ocupacion de alto riesgo, una gran presion, que requiere experiencia profundamente y un tiempo de entrenamiento prolongado.
Sin embargo, el salario actual de los trabajadores de la salud todavia esta "rayado" con muchas otras industrias, mientras que la solicitud es cada vez mas estricta, siempre requiere diferencias.
En este contexto, la solicitud del viceprimer ministro para aclarar los avances sobre las politicas salariales y de remuneracion es una señal positiva de que el estado esta comenzando a reconocer al equipo de salud no solo como una fuerza de servicio, sino como un "pilar humano" en la politica de desarrollo humano.
Si esta vez, el contenido de las reformas de reformas se cuantifica, se institucionalizan y se despliegan seriamente, esto creara un gran punto de inflexion.
Especialmente en el contexto, segun el borrador de la resolucion, los objetivos establecidos son en 5 años 2025-2030, cada año fortalece al menos 1,000 medicos para trabajar con un tiempo limitado en la salud de base.
Cuando el medico ya no se coloca en el contexto de elegir entre ideales y arroz, estaran mas seguros para hacerlo bien y hacer bien su papel.
Investigar la reforma de las politicas salariales y de remuneracion para los trabajadores de la salud no es solo un aliento, sino un compromiso claro: el cuidado de la salud Las personas deben comenzar a cuidar la vida de los profesionales medicos.
No podemos hablar sobre la atencion medica de todas las personas en la nueva era si aun dejan que los medicos de base tengan muchos trabajos, viven en el salario que no es suficiente para cubrir sus vidas o trabajar en un entorno de privacion.
Tambien es imposible esperar la dedicacion incondicional del personal medico de las rutas si las condiciones de trabajo y vida no mejoran claramente.
Reforma y remuneracion salariales, no solo para "retener" a los profesionales medicos, sino tambien ayudar a "mantener el fuego" de toda la sociedad en el sistema de salud publica.
