Según las instrucciones del Primer Ministro Pham Minh Chinh, los resultados de la puntuación se utilizarán para alentar y recompensar a los lugares que lo hacen bien, y al mismo tiempo criticar y manejar los lugares que no lo hacen bien.
Esta es una señal que muestra la determinación de mejorar la calidad institucional mediante métodos de gestión modernos, basados en datos y responsabilidades claras. Especialmente en el contexto de que Vietnam se está esforzando por lograr el objetivo de "avance institucional".
Un sistema legal claro, estable y factible es una condición importante para promover el desarrollo socioeconómico, crear un entorno favorable para las empresas y garantizar los derechos de las personas.
Sin embargo, la realidad también muestra que todavía existen limitaciones. No son pocos los casos en los que las leyes se han promulgado pero los documentos de orientación se promulgan lentamente o no están sincronizados, lo que dificulta que las políticas entren en la vida. También hay regulaciones que después de la promulgación deben modificarse y complementarse en poco tiempo debido a que no están cerca de la realidad.
Estos problemas plantean la necesidad de mejorar la calidad y la responsabilidad en el trabajo de elaboración de leyes, en el que la aplicación de los KPI es un nuevo enfoque.
Cuando los ministerios y sectores son evaluados en base a criterios específicos como el progreso, la calidad, la capacidad de detectar y manejar problemas, iniciativas institucionales o el impacto real de las políticas, el trabajo que antes era profundamente profesional y difícil de medir se volverá más transparente.
Más importante aún, los KPI ayudan a cambiar el trabajo de elaboración de leyes de una evaluación cualitativa a una gestión basada en datos.
Cuando hay puntuación periódica, las agencias pueden ver claramente su posición en el panorama general.
Los lugares que lo hagan bien serán reconocidos, los lugares que lo hagan lento tendrán que revisar el proceso y la forma de organización de la implementación.
Esto crea una presión positiva, promueve el sentido de responsabilidad y mejora la eficiencia del trabajo.
En la reunión del Comité Permanente del Gobierno para dar opiniones sobre el proyecto de Plan Piloto para la implementación de la evaluación y puntuación (KPI) sobre el trabajo de elaboración de leyes el 10 de marzo, el Primer Ministro Pham Minh Chinh dirigió la implementación piloto de la evaluación y puntuación en 2 años con el espíritu de hacer y aprender de la experiencia, expandiéndose gradualmente...
Dar tiempo de prueba es muy necesario para que el Gobierno complete el método y los criterios de evaluación.
Sin embargo, el mensaje de esta política del Gobierno es bastante claro: a partir de ahora, el trabajo legislativo no solo se detiene en completar el proceso, sino que también debe medirse por la eficiencia y la responsabilidad específica.
Cuando cada documento legal se convierte en un "producto" evaluado por criterios claros, la calidad de la elaboración de leyes tendrá más motivación para mejorarse, contribuyendo a crear una base sólida para el desarrollo del país.
