El decreto No. 154/2025 estipula 2 grupos que aun no han simplificado la nomina.
En primer lugar, aquellos que estan embarazadas, la licencia de maternidad, estan criando a los niños menores de 36 meses de edad, a excepcion de las personas que racionalizan voluntariamente la nomina.
En segundo lugar, aquellos que estan en consideracion disciplinaria o enjuiciamiento penal o siendo inspeccionados y examinados debido a signos de violaciones.
Ademas, el decreto tambien declaro que los sujetos que implementan la politica de racionalizar el personal, incluidos cuadros, funcionarios y funcionarios; Los cuadros de nivel de comuna y los funcionarios publicos que trabajan de acuerdo con el regimen del contrato laboral pueden aplicar el regimen y las politicas como funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones del gobierno si uno de los casos como:
Los funcionarios civiles, funcionarios y empleados son redundantes debido al acuerdo de la estructura organizacional (a excepcion de los temas de politicas y regimenes en la organizacion de la estructura organizativa del sistema politico de acuerdo con las regulaciones separadas del gobierno);
Los cuadros, funcionarios civiles y funcionarios de lideres y gerentes que renuncian para ocupar puestos, liderazgo y titulos de gestion o son nombrados y elegidos para los puestos, liderazgo y puestos de gestion con posiciones mas bajas o asignaciones de liderazgo debido a la organizacion de la estructura organizacional y las personas que racionalizan voluntariamente la nomina y ser directamente administradas por agencias, organizaciones y unidades;
Los cuadros, funcionarios civiles y funcionarios de lideres y gerentes que renuncian a posiciones, titulos de liderazgo y gestion debido a la reestructuracion, mejora la calidad de los equipos de liderazgo y gestion bajo la decision de autoridades competentes o decisiones de autoridades competentes para ocupar el puesto de liderazgo, gestion e individuos implementando voluntariamente la libinadora de nominas y ser directamente administrados por agencias, organizaciones y unidades;
Exceso debido a la revision y reorganizacion del personal bajo la decision de las autoridades competentes o redundantes por las unidades publicas no comerciales para reorganizar al personal para implementar el mecanismo de autonomia;
El exceso debido a la reestructuracion de cuadros, funcionarios publicos y funcionarios de acuerdo con el puesto de trabajo, pero no puede organizar y organizar otros trabajos o organizar otros trabajos, pero el individuo transmite voluntariamente por la nomina y es directamente administrado por la agencia, la organizacion o la unidad.
