El Gobierno ha emitido el Decreto No. 161/2026/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas (CBCCVC). En consecuencia, el salario base aumentará a 2,53 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2026.
El salario base es la base para calcular los salarios de los CBCCVC y las fuerzas armadas según la fórmula: salario = salario base x coeficiente salarial (sin incluir las asignaciones).
Actualmente, según lo dispuesto en el punto a del apartado 1 del artículo 3 de la Circular 07/2024/TT-BNV, el salario de los funcionarios públicos se calcula según los funcionarios públicos:
Salario = Coeficiente x salario base.
Coeficiente salarial: Se estipula en el Decreto 204/2004/ND-CP.
Con el nuevo salario base, el grupo de expertos de alto nivel continúa recibiendo el salario más alto en el sistema de funcionarios públicos, de 22,2 a 25,3 millones de VND al mes, un aumento de aproximadamente 1,6-1,9 millones de VND en comparación con la actualidad.
El grupo de especialistas de alto nivel, inspectores de alto nivel, fiscales de alto nivel de impuestos, auditores de alto nivel, fiscales de alto nivel de bancos, inspectores de alto nivel de aduanas, tasadores de alto nivel y inspectores de alto nivel de mercado reciben salarios de 15,7 a 20,2 millones de VND al mes, un aumento de aproximadamente 1,2-1,5 millones de VND.
En el grupo de ingresos más bajos, los salarios de los rangos de funcionarios públicos también se ajustan en consecuencia según el nuevo coeficiente salarial.
Por lo tanto, según la Circular 07/2024/TT-BNV, cuando el nuevo salario base sea de 2,53 millones de VND, la escala salarial de los funcionarios públicos a partir del 1 de julio de 2026 será la siguiente:
Experto senior
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 8,80 | 22. 264. 000 |
| 2 | 9,40 | 23.782. 000 |
| 3 | 10,00 | 25. 300.000 |
A3 - Grupo 1 (A3. 1)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 6,20 | 15. 686. 000 |
| 2 | 6. 56 | 16. 596. 800 |
| 3 | 6,92 | 17. 507. 600 |
| 4 | 7,28 | 18. 418. 400 |
| 5 | 7. 64 | 19. 329. 200 |
| 6 | 8,00 | 20. 240. 000 |
A3 - Grupo 2 (A3. 2)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 5,75 | 14. 547. 500 |
| 2 | 6,11 | 15. 458. 300 |
| 3 | 6,47 | 16. 369. 100 |
| 4 | 6,83 | 17. 279. 900 |
| 5 | 7,19 | 18. 190. 700 |
| 6 | 7,55 | 19. 101. 500 |
A2 - Grupo 1 (A2. 1)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 4,40 | 11. 132. 000 |
| 2 | 4,74 | 11. 992. 200 |
| 3 | 5,08 | 12. 852. 400 |
| 4 | 5,42 | 13. 712. 600 |
| 5 | 5,76 | 14. 572. 800 |
| 6 | 6,10 | 15. 433. 000 |
| 7 | 6. 44 | 16. 293. 200 |
| 8 | 6. 78 | 17. 153. 400 |
A2 - Grupo 2 (A2. 2)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 4,00 | 10. 120.000 |
| 2 | 4,34 | 10. 980. 200 |
| 3 | 4,68 | 11. 840. 400 |
| 4 | 5,02 | 12. 700. 600 |
| 5 | 5,36 | 13. 560. 800 |
| 6 | 5,70 | 14. 421. 000 |
| 7 | 6. 04 | 15. 281. 200 |
| 8 | 6,38 | 16. 141. 400 |
A1
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 2,34 | 5. 920. 200 |
| 2 | 2,67 | 6. 755. 100 |
| 3 | 3,00 | 7. 590. 000 |
| 4 | 3,33 | 8. 424. 900 |
| 5 | 3,66 | 9. 259. 800 |
| 6 | 3,99 | 10. 094. 700 |
| 7 | 4,32 | 10. 929. 600 |
| 8 | 4,65 | 11. 764. 500 |
| 9 | 4,98 | 12. 599. 400 |
A0
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 2,10 | 5. 313. 000 |
| 2 | 2,41 | 6. 097. 300 |
| 3 | 2,72 | 6. 881. 600 |
| 4 | 3,03 | 7. 665. 900 |
| 5 | 3,34 | 8. 450. 200 |
| 6 | 3,65 | 9. 234. 500 |
| 7 | 3,96 | 10. 018. 800 |
| 8 | 4,27 | 10. 803. 100 |
| 9 | 4,58 | 11. 587. 400 |
| 10 | 4,89 | 12. 371. 700 |
B
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 1,86 | 4. 705. 800 |
| 2 | 2,06 | 5. 211. 800 |
| 3 | 2,26 | 5. 717. 800 |
| 4 | 2,46 | 6. 223. 800 |
| 5 | 2,66 | 6. 729. 800 |
| 6 | 2,86 | 7. 235. 800 |
| 7 | 3,06 | 7. 741. 800 |
| 8 | 3,26 | 8. 247. 800 |
| 9 | 3,46 | 8. 753. 800 |
| 10 | 3,66 | 9. 259. 800 |
| 11 | 3,86 | 9. 765. 800 |
| 12 | 4,06 | 10. 271. 800 |
C - Grupo 1 (C1)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 1,65 | 4. 174. 500 |
| 2 | 1,83 | 4. 629. 900 |
| 3 | 2. 01 | 5. 085. 300 |
| 4 | 2,19 | 5. 540. 700 |
| 5 | 2,37 | 5. 996. 100 |
| 6 | 2,55 | 6. 451. 500 |
| 7 | 2,73 | 6. 906. 900 |
| 8 | 2,91 | 7. 362. 300 |
| 9 | 3,09 | 7. 817. 700 |
| 10 | 3,27 | 8. 273. 100 |
| 11 | 3,45 | 8. 073. 000 |
| 12 | 3,63 | 9. 183. 900 |
C - Grupo 2 (C2)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 2,00 | 5. 060. 000 |
| 2 | 2,18 | 5. 515. 400 |
| 3 | 2,36 | 5. 970. 800 |
| 4 | 2. 54 | 6. 426. 200 |
| 5 | 2,72 | 6. 881. 600 |
| 6 | 2,90 | 7. 337. 000 |
| 7 | 3,08 | 7. 792. 400 |
| 8 | 3,26 | 8. 247. 800 |
| 9 | 3,44 | 8. 703. 200 |
| 10 | 3,62 | 9. 158. 600 |
| 11 | 3,80 | 9. 614. 000 |
| 12 | 3,98 | 10. 069. 400 |
C - Grupo 3 (C3)
| Nivel | Salario de coeficiente | Salario de 1. 7. 2026 (dong/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 1,50 | 3. 795. 000 |
| 2 | 1,68 | 4. 250. 400 |
| 3 | 1,86 | 4. 705. 800 |
| 4 | 2,04 | 5. 161. 200 |
| 5 | 2,22 | 5. 616. 600 |
| 6 | 2,40 | 6. 072. 000 |
| 7 | 2,58 | 6. 527. 400 |
| 8 | 2,76 | 6. 982. 800 |
| 9 | 2,94 | 7. 438. 200 |
| 10 | 3,12 | 7. 893. 600 |
| 11 | 3,30 | 8. 349. 000 |
| 12 | 3,48 | 8. 804. 400 |
