En la mañana del 21 de abril, la Asamblea Nacional debatió en el salón de plenos sobre el plan de desarrollo socioeconómico (SE).
El diputado Thach Phuoc Binh (Delegación de Vinh Long) dijo que en los últimos años, el Estado ha dado pasos de ajuste positivo al aumentar el salario base de 1,49 millones de VND a 1,8 millones de VND y luego a 2,34 millones de VND/mes y se espera que siga aumentando a 2,53 millones de VND a partir del 1 de julio de 2026.
El delegado evaluó que el nivel de 2,53 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2026 es un aumento razonable en términos técnicos, pero no lo suficientemente fuerte como para decir que ha garantizado la vida de la mayoría de las personas que trabajan en el sector público.
Si se pregunta si ese nivel es suficiente para que las personas del sector público puedan vivir de su salario, en mi opinión no lo es, especialmente para las personas que son nuevas en la profesión, las personas que no tienen ingresos adicionales y las personas que trabajan en grandes ciudades", dijo el diputado y dijo que el nivel de 2,53 millones de VND solo alcanza el objetivo de estabilidad, no alcanza el objetivo de garantizar la vida.
El análisis del delegado de la delegación de Vinh Long dijo que, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional del sector empresarial ha aumentado a 5,31 millones de VND en la región 1, en la región 2 a 4,73 millones de VND, 4,14 millones de VND en la región 3 y 3,7 millones de VND en la región 4. El promedio de las 4 regiones es de aproximadamente 4,47 millones de VND al mes.
Incluso en 2025, muchos grupos de costos esenciales aumentaron más rápido que el IPC general, como la vivienda, la electricidad, el agua y los materiales de construcción aumentaron un 8,3%, mientras que los medicamentos y los servicios médicos aumentaron un 12,92%. Esto es muy importante porque estos son gastos difíciles de evitar para los hogares de funcionarios públicos y empleados públicos.
Por lo tanto, aunque el salario base aumentó un 8,12%, la percepción real de muchas personas todavía puede ser mejor que antes y aún no ha alcanzado el nivel de tranquilidad, especialmente cuando todavía tienen hijos, alquilan casas, viajan, estudian y reciben atención médica.
A partir del análisis práctico de los ingresos y los costes de vida, el diputado Thach Phuoc Binh cree que el nivel de 2,65 - 2,7 millones de VND al mes, es decir, un aumento de aproximadamente el 13-15% en comparación con el salario base actual, surge como una opción más razonable y factible en el período actual.
Más importante aún, este nivel ayuda a reducir la brecha con el salario mínimo regional del sector empresarial, reduciendo la presión de la escasez de gastos esenciales.
En términos de vida y psicología, el aumento a 2,65 a 2,7 millones de VND, aunque no puede garantizar completamente vivir del salario en las grandes ciudades, tiene un significado importante para ayudar a los trabajadores a reducir la dependencia de las fuentes de ingresos no salariales, creando una clara sensación de mejora de los ingresos en lugar de solo aumentarlos nominalmente, contribuyendo a estabilizar la psicología y mejorar la motivación laboral.
Especialmente en el contexto de que los bienes esenciales como la vivienda, la atención médica, la electricidad y el agua aumentan más rápido que el IPC general, el aumento salarial a un nivel lo suficientemente grande como para sentirlo es extremadamente necesario.
Según el diputado, en términos de equilibrio presupuestario, el nivel de 2,65 a 2,7 millones de VND al mes tiene la ventaja de no crear una presión demasiado grande sobre el presupuesto estatal, y se puede implementar si va acompañado de la reducción de personal, la reestructuración del gasto público y la reducción de los gastos ineficientes.
En las condiciones actuales, el nivel de 2,65 - 2,7 millones de VND es la opción óptima en general, asegurando tanto la viabilidad como creando una mejora sustancial, al tiempo que allana el camino para pasos de reforma más profundos en el futuro.
