El Ministerio de Justicia esta examinando el proyecto de Ley de Funcionarios y Funcionarios (enmendada) elaborado por el Ministerio del Interior que se presentara al Parlamento en la sesion de mayo.
En el expediente de evaluacion del proyecto de Ley de Funcionarios, el Ministerio del Interior se refirio a la experiencia internacional en la construccion de la Ley de Funcionarios.
Segun la referencia del Ministerio del Interior, los paises que construyen la estructura salarial para los funcionarios incluyen: Salario, bonificacion, subsidios: viaje, residencia, area, etc. No hay subsidios de funcionarios por el pago de salarios por puesto de trabajo. Los salarios se basan en el promedio de la sociedad y el sector privado.
Por lo tanto, el Ministerio del Interior propone que, para garantizar la vida de los funcionarios, ayudar a los funcionarios a sentirse seguros en el trabajo, limitar el trabajo adicional y el trabajo negativo, Vietnam debe pagar el salario segun el puesto de trabajo.
La base para pagar el salario debe ser el promedio que el sector privado paga a los trabajadores. Esto ayuda a los funcionarios a tener confianza en su trabajo y contribuye a limitar la negatividad, la prevencion de la corrupcion y la perdida de sangre.
En cuanto a la politica de recompensas, excepto China, otros paises no utilizan la forma de elogio para colectivos e individuos, sino que en su lugar la forma de recompensa: Recompensas en dinero (recompensas del 10-20% del salario de los funcionarios publicos actuales) y dias de descanso.
En Estados Unidos se aplica la forma de honor presidencial. En el caso de las agencias, el jefe paga premios en efectivo para honrar a los funcionarios con logros.
Una es por sus invenciones, logros sobresalientes o otros esfuerzos personales, que contribuyen a mejorar la eficiencia, la economia o otras mejoras en las actividades del Gobierno o que logran una reduccion significativa en el papeleo.
La segunda es realizar una accion o servicio especial en beneficio publico relacionado con su trabajo.
Por ello, el Ministerio del Interior propone que Vietnam considere mejorar la eficiencia, la esencia de la competencia y el premio. Construir y complementar formas de remuneracion por el trabajo con dinero y dias de vacaciones.
Es como un nuevo trabajo, en realidad, vinculado a los resultados de la evaluacion de la productividad y la capacidad de trabajo de los funcionarios.
