El Ministerio del Interior guía el manejo de funcionarios y empleados públicos que han sido condenados por el tribunal

HƯƠNG NHA |

El Ministerio del Interior guía el manejo de la disciplina de despido forzoso para funcionarios públicos y empleados públicos que violen la ley, incluidos los casos en los que el tribunal ha dictado sentencia.

La Sra. Phung Thi Hoa (nombre del personaje cambiado) dijo que está trabajando en un Departamento dependiente del Ministerio. En agosto de 2023, su agencia tuvo algunos funcionarios y empleados públicos procesados y detenidos temporalmente para servir a la investigación. La agencia ha suspendido temporalmente el trabajo de acuerdo con las regulaciones. Al mismo tiempo, las personas que son miembros del partido son disciplinadas por el Partido en forma de expulsión del Partido.

En marzo de 2026, la agencia recibió la sentencia penal de primera instancia del 6 de febrero de 2026 del Tribunal. Sin embargo, la sentencia aún no es legalmente efectiva debido a la apelación.

La Sra. Hoa dijo que la agencia está considerando tomar medidas disciplinarias administrativas contra los casos anteriores y solicitó orientación sobre las bases para tomar medidas disciplinarias de despido cuando la sentencia aún no ha entrado en vigor.

Para los funcionarios públicos y empleados públicos que son miembros del partido que han sido expulsados del Partido y condenados por el Tribunal, ella propuso aclarar si se puede manejar la destitución inmediata o esperar a que la sentencia entre en vigor. Al mismo tiempo, es necesario determinar el momento en que la decisión de destitución entre en vigor.

Para los funcionarios públicos que no son miembros del partido, la Sra. Hoa también propuso orientación sobre la base y el momento de la entrada en vigor de la decisión disciplinaria de despido en caso de que la sentencia no haya entrado en vigor.

En relación con las reflexiones y recomendaciones de la Sra., el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.

El manejo de la disciplina administrativa para los funcionarios públicos que son miembros del partido que han sido disciplinados en el Partido en forma de expulsión del Partido se estipula en el párrafo 6 del Artículo 2, el párrafo 3 del Artículo 3 del Decreto No. 172/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno y el párrafo 10 del Artículo 2 de la Regulación No. 69-QD/TW de fecha 6 de julio de 2022 del Politburó que regula la disciplina de las organizaciones del partido y los miembros del partido infractores.

Para los funcionarios públicos que son miembros del partido que han sido disciplinados en el Partido en forma de expulsión del Partido, el manejo de la disciplina administrativa se estipula en el párrafo 6 del Artículo 2, el párrafo 3 del Artículo 3 del Decreto No. 234/2026/ND-CP de fecha 26 de junio de 2026 del Gobierno que regula el manejo de la disciplina de los funcionarios públicos y el párrafo 10 del Artículo 2 del Reglamento No. 69-QD/TW.

La validez de la decisión de manejo disciplinario administrativo para los funcionarios públicos se especifica en el párrafo 9 del Artículo 2 del Decreto No. 172/2025/ND-CP; para los empleados públicos se especifica en el párrafo 9 del Artículo 2 del Decreto No. 234/2026/ND-CP.

El tratamiento disciplinario administrativo para los funcionarios públicos que no son miembros del partido que están siendo procesados, detenidos o detenidos a la espera de la conclusión de la agencia competente para investigar, procesar y juzgar por actos ilegales se estipula en el párrafo 3 del Artículo 3 del Decreto No. 172/2025/ND-CP.

El tratamiento disciplinario de los funcionarios públicos que no son miembros del partido en forma de "despido forzoso" y la validez de la decisión se estipulan en los apartados 2 y 3 del artículo 21 del Decreto No. 172/2025/ND-CP.

En caso de que se necesite orientación y aclaración, el Ministerio del Interior solicita que se ponga en contacto con la agencia regulada en el Artículo 68 del Decreto No. 170/2025/ND-CP para ser resuelto de acuerdo con su autoridad.

HƯƠNG NHA
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