El Ministerio del Interior recibió recomendaciones de los votantes de la provincia de Quảng Ngãi después de la Primera Sesión de la XVI Asamblea Nacional.
Los votantes reflejan que, en el contexto de la reorganización de la estructura organizativa, la implementación del gobierno local de 2 niveles y la promoción de la transformación digital, el volumen y la presión laboral del equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal han aumentado significativamente.
Por lo tanto, los votantes solicitan al Ministerio del Interior que investigue, asesore y considere complementar y ajustar el personal a nivel comunal de manera flexible, de acuerdo con la escala de población, el área natural, las características del área y la clasificación de las unidades administrativas de cada localidad.
Respondiendo a los votantes, el Ministerio del Interior dijo que sobre la base de las propuestas de necesidades de plantilla de los ministerios, ramas y localidades, el Ministerio del Interior ha asesorado al Comité del Partido del Gobierno para que tenga un documento proponiendo la plantilla para el período 2026-2031.
Entre ellos, hay propuestas de principios, planes previstos para determinar las necesidades de personal para el período 2026-2031 en las unidades, sobre la base de la asignación de funcionarios y empleados públicos de acuerdo con la estructura de puestos de trabajo en las agencias y organizaciones. Al mismo tiempo, hay ajustes según la clasificación de unidades administrativas, población, factores específicos regionales y étnicos.
Este contenido se envía al Comité Central de Organización para su resumen e informe a las autoridades competentes para su consideración y decisión, satisfaciendo básicamente los requisitos de recursos humanos en la localidad según el modelo de gobierno local de 2 niveles.
Actualmente, el Buró Político ha emitido nuevas conclusiones y regulaciones sobre la gestión de la plantilla, regulaciones sobre la plantilla de provincias y ciudades en 2026 y orientación para la asignación de plantilla para el período 2027 - 2031.
Entre ellos, el Comité Central de Organización es el organismo competente para asignar y gestionar la plantilla de los Comités del Partido Provincial y Municipal. El Comité Permanente de los Comités del Partido Provincial y Municipal es responsable de liderar, dirigir e implementar la asignación, gestión y uso de la plantilla.
Por lo tanto, el Ministerio del Interior propone que las localidades continúen basándose en los criterios de: funciones, tareas; puestos de trabajo y volumen de trabajo de cada puesto de trabajo; nivel de modernización de equipos, medios de trabajo y aplicación de tecnología de la información; el uso real de la plantilla asignada; escala de población, superficie natural, número de unidades administrativas a nivel comunal y características de seguridad política, orden y seguridad social.
A partir de ahí, para organizar, asignar y ajustar proactivamente el personal para cada agencia, organización y unidad dentro del ámbito de gestión de manera apropiada (incluido el personal a nivel comunal). El ajuste del personal debe garantizar que no exceda el número total de personal asignado a la provincia por el Comité Central de Organización en 2026.
