El Ministerio del Interior ha respondido a las peticiones de los votantes de la ciudad de Da Nang enviadas después de la primera sesión, la XVI Asamblea Nacional.
Los votantes reflejan que actualmente los precios de muchos bienes esenciales están aumentando cada vez más, mientras que los ingresos de los trabajadores siguen siendo bajos.
Los votantes propusieron que el Ministerio del Interior asesore al Gobierno para que preste atención a la investigación y proponga ajustar el salario mínimo regional de acuerdo con la situación real, garantizando la vida de los trabajadores y creando motivación para que los trabajadores se sientan seguros y comprometidos a largo plazo con la empresa.
Respondiendo a este contenido, el Ministerio del Interior dijo que de acuerdo con las regulaciones del Artículo 91 del Código Laboral de 2019, el salario mínimo es el nivel mínimo para proteger a los trabajadores vulnerables y es la base para que los trabajadores y los empleadores negocien y acuerden salarios.
El salario mínimo se ajusta en función del nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias; la correlación entre el salario mínimo y el salario en el mercado; el índice de precios al consumidor, la tasa de crecimiento económico; la relación oferta y demanda de mano de obra; el empleo y el desempleo; la productividad laboral; la capacidad de pago de las empresas. El Gobierno decide y anuncia el salario mínimo sobre la base de las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.
En 2025, de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral y sobre la base de las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios, el Ministerio del Interior asesoró y presentó al Gobierno para su promulgación el Decreto 293/2025/ND-CP de fecha 11 de octubre de 2025 sobre la regulación del salario mínimo para los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales, aplicable a partir del 1 de enero de 2026.
En consecuencia, los salarios mínimos mensuales y por hora se ajustaron al alza en un promedio del 7,2%.
El 12 de marzo de 2026, el Ministerio del Interior emitió el Documento Oficial No. 2135 enviado a los Comités Populares de las provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central, solicitando evaluar la situación de la implementación del salario mínimo actual y basándose en los factores para determinar el salario mínimo en el Artículo 91 del Código Laboral para proponer y recomendar sobre el salario mínimo, ajustando el área de aplicación del salario mínimo (si lo hay) como base para que el Consejo Nacional de Salarios tenga información en el proceso de negociación sobre el salario mínimo.
El 16 de julio de 2026, en la reunión del Consejo Nacional de Salarios, después de estudiar, revisar y evaluar la situación de la implementación del salario mínimo y los factores relacionados de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral de 2019, el Consejo Nacional de Salarios acordó un plan para recomendar al Gobierno que ajuste el salario mínimo al alza en un promedio del 7,8% y lo implemente a partir del 1 de enero de 2027.
En el futuro, basándose en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios, el Ministerio del Interior asesorará al Gobierno para que promulgue un Decreto que regule el salario mínimo para los trabajadores que trabajen bajo contratos laborales.
