El Sr. Nguyen Van Huy (nombre del personaje cambiado) dijo que trabajó como profesor de educación física primaria de 2011 a 2022, tiene un título universitario y está clasificado en el código de título profesional V.07. 03. 08. Debido a las circunstancias familiares, renunció y no ha recibido el seguro social (BHXH) ni una sola vez.
En 2025, después de completar el programa universitario, participó en el examen de ingreso y fue reclutado para el puesto de profesor de educación física primaria, código V.07. 03. 29.
El Sr. Huy se preguntó, con 11 años de trabajo y contribuciones al seguro social anteriores, y al mismo tiempo continuando asumiendo la especialización y las habilidades que había asumido anteriormente, ¿se le eximirá de implementar el régimen de pasantías o no? En caso de ser reclutado, ¿cómo se llevará a cabo el nombramiento para el título profesional y la clasificación salarial?
En relación con su propuesta, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
De acuerdo con el párrafo 5 del Artículo 21 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023) del Gobierno sobre el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, se han estipulado los casos en los que los funcionarios públicos pueden ser reclutados sin tener que realizar prácticas si cumplen con todas las condiciones según lo estipulado en el Decreto mencionado anteriormente.
En consecuencia, no se implementa el régimen de pasantías para los casos que hayan tenido un período de trabajo con cotización obligatoria al seguro social de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social, que hayan sido asignados para trabajar de acuerdo con la especialidad, profesión capacitada o de acuerdo con la especialización profesional que han asumido anteriormente y que el período de trabajo con cotización al seguro social (si está intermitente, se acumula) sea igual o mayor que el período de pasantías correspondiente al período de pasantías del título profesional contratado estipulado en el párrafo 2 de este Artículo.
Para los casos en que no se implementa el régimen de pasantías, el jefe de la unidad de servicio público debe enviar a los empleados públicos a participar en un curso de capacitación para completar los estándares y condiciones del título profesional de empleado público antes del nombramiento.
Por lo tanto, el Ministerio del Interior solicita que investigue las regulaciones anteriores, en caso de que haya dificultades, se solicita que se ponga en contacto con la agencia de gestión de empleados públicos donde trabaja para ser considerado y resuelto.
