Enviando una propuesta al Ministerio del Interior, el Ministerio de Finanzas propuso permitir el fortalecimiento del aparato y la mano de obra para las unidades de nivel de base, las unidades que operan directamente, las unidades que sirven directamente a las personas y las empresas; permitir la implementación de la nueva contratación de funcionarios públicos y empleados públicos para las unidades que carecen o tienen un gran volumen de trabajo para implementar oportunamente las tareas, satisfaciendo las necesidades urgentes actuales.
En respuesta a la propuesta anterior, el Ministerio del Interior dijo que, basándose en la Conclusión No. 40-KL/TW de fecha 2 de junio de 2026 del Buró Político sobre la adición y modificación de las Regulaciones sobre la gestión de la plantilla del sistema político; asignación de la plantilla del sistema político en 2026 y orientación para el período 2027-2031; Regulación No. 183/QD-TW de fecha 2 de junio de 2026 del Buró Político sobre la gestión de la plantilla del sistema político; Decisión No. 191/QD-TW de fecha 2 de junio de 2026 del Buró Político sobre la plantilla de los ministerios, agencias equivalentes a ministerios, agencias representativas de Vietnam en el extranjero; asistencia al Comité del Partido del Gobierno en 2026.
En el pasado reciente, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 170/2025/ND-CP que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, el Decreto No. 173/2025/ND-CP sobre contratos para realizar tareas de funcionarios públicos, el Decreto No. 235/2026/ND-CP sobre contratos para realizar trabajos en unidades de servicio público.
Al mismo tiempo, actualmente, el Ministerio del Interior ha presentado al Gobierno para su promulgación un Decreto que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos.
En consecuencia, los Decretos mencionados anteriormente han estipulado completamente la contratación de funcionarios públicos y la firma de contratos en agencias administrativas y unidades de servicio público para resolver la situación de escasez de personal o para agencias y unidades con grandes volúmenes de trabajo para implementar oportunamente las tareas, satisfaciendo las necesidades urgentes actuales. Basándose en las regulaciones mencionadas anteriormente, los requisitos de las tareas asignadas, el Ministerio de Finanzas implementa la contratación de nuevos funcionarios públicos y empleados públicos (dentro del alcance de la plantilla asignada por la autoridad competente) para cumplir con los requisitos de las tareas asignadas.
