El General Phan Văn Giang - Miembro del Buró Político, Viceprimer Ministro del Gobierno, Ministro de Defensa acaba de firmar la Circular No. 72/2026/TT-BQP promulgando el Reglamento de Trabajo del Ministerio de Defensa.
Esta Circular entra en vigor a partir del 15 de junio, reemplazando la Circular No. 88/2022/TT-BQP de 1 de diciembre de 2022 del Ministro de Defensa Nacional que promulga el Reglamento de Trabajo del Ministerio de Defensa Nacional.
El nuevo Reglamento de Trabajo regula los principios de trabajo; el régimen de responsabilidad; las relaciones de trabajo; el alcance, los métodos y los procedimientos para resolver el trabajo; el programa de trabajo, las actividades y el régimen de información e informes sobre el campo de la gestión estatal del Ministerio de Defensa.
Los sujetos de aplicación incluyen a los líderes del Ministerio de Defensa Nacional; Estado Mayor General, Departamento General de Política; agencias y unidades dependientes del Ministerio de Defensa Nacional; comandantes, funcionarios y empleados de agencias y unidades dependientes del Ministerio de Defensa Nacional y organizaciones e individuos que tienen relaciones de trabajo con el Ministerio de Defensa Nacional.
El Reglamento determina que todas las actividades del Ministerio de Defensa deben cumplir con la Constitución y las leyes de la República Socialista de Vietnam, garantizar el liderazgo del Partido e implementar el principio del centralismo democrático.
El Ministerio de Defensa solo resuelve los asuntos bajo su autoridad, no resuelve los contenidos bajo la autoridad de otros ministerios, ramas y localidades, excepto en los casos en que se les asigne la tarea por parte de la autoridad competente.
Uno de los puntos notables del Reglamento es el requisito de que en la gestión y asignación del trabajo se garantice "personas claras, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara, resultados claros, autoridad clara". Una persona o una agencia u unidad se asigna para llevar a cabo muchas tareas, pero cada tarea solo se asigna a una persona o una agencia u unidad principal responsable, agencias, unidades e individuos relacionados para coordinar la implementación.
El Reglamento también enfatiza el papel ejemplar del comandante. Los comandantes de agencias y unidades deben promover la responsabilidad ejemplar en el desempeño de sus funciones y tareas; asumir la responsabilidad personal por la calidad, el progreso y el tiempo de implementación de las tareas bajo su función de gestión y las tareas asignadas.
En particular, el Ministerio de Defensa exige continuar promoviendo la reforma administrativa y la transformación digital, especialmente el manejo del trabajo en el entorno electrónico; fortalecer la organización de reuniones y conferencias en línea, y al mismo tiempo simplificar al menos el 10% del número de reuniones anuales y solo organizar reuniones y conferencias cuando sea realmente necesario.
