Segun el Portal de Informacion Electronica del Gobierno en la mañana del 17 de septiembre el Gobierno acaba de emitir la Resolucion No. 279/NQ-CP acordando aprobar el proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) presentado por el Ministerio del Interior.
La enmienda de la Ley de Funcionarios es un contenido importante que esta atrayendo la atencion de un gran numero de funcionarios y empleados publicos de todo el pais debido a su impacto en la atraccion disposicion uso remuneracion capacitacion y formacion de funcionarios publicos. Especialmente en el contexto de que el gobierno local de 2 niveles acaba de entrar en funcionamiento por un corto tiempo.
En particular en la Resolucion No. 279 el Gobierno asigno al Ministro del Interior la responsabilidad de recibir las opiniones de los Miembros del Gobierno completar el expediente del proyecto de Ley de Funcionarios (modificada); asigno personalmente al Primer Ministro para firmar en nombre del Gobierno el Informe del Gobierno sobre el proyecto de Ley y los documentos relacionados para presentarlo a la Asamblea Nacional de acuerdo con las regulaciones.
Al Ministro del Interior tambien se le asigno la coordinacion estrecha con las agencias de la Asamblea Nacional; informar y explicar proactivamente en el proceso de inspeccion y recepcion de las opiniones del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre el proyecto de Ley de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Emitir documentos normativos legales y ser responsable del contenido del informe.
Informacion del Ministerio del Interior indica que el proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) esta diseñado segun el principio de heredar y rectificar los contenidos de la Ley de Funcionarios de 2010 (modificada y complementada en 2019) para que se ajusten a las nuevas regulaciones del Partido y de acuerdo con los principios y objetivos con contenidos especificos.
El proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) se centra en completar el mecanismo de gestion de recursos humanos en la direccion de centrar a los trabajadores en la creacion de flexibilidad en el uso de recursos humanos publico-privados creando mecanismos para atraer recursos humanos de alta calidad reduciendo los procedimientos administrativos y superando las limitaciones e insuficiencias de la legislacion vigente al tiempo que satisface los requisitos de la renovacion de la gobernanza nacional la construccion de un equipo de funcionarios profesionales responsables dinamicos y que sirvan al pueblo.
El proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) tambien se centra en revisar y complementar las politicas en la direccion de que las unidades y las organizaciones sean proactivas en la gestion y el uso de los recursos humanos de acuerdo con las nuevas politicas del Buro Politico y la practica.
El objetivo de formar un mecanismo flexible en la contratacion para que la unidad de servicio publico atraiga atraiga disponga y utilice favorezca la formacion y capacitacion de funcionarios empleados profesionales y cientificos de acuerdo con las necesidades de recursos humanos y las condiciones financieras de la unidad; permitiendo que la unidad de servicio opere como un sujeto economico (para las unidades autonomas);
A traves de esto se crea un mecanismo flexible en la contratacion evaluacion y uso adecuado al nivel de autonomia sobre la base de garantizar los principios de servicio comunitario; se crea un mecanismo flexible de gestion de equipos en una direccion abierta y adaptable a todos los modelos organizativos; se crea un mecanismo lo suficientemente abierto como para que cada unidad tenga su propio 'diseño' de como gestionar utilizar y reclutar a su equipo.
