El Gobierno promulgo el Decreto No. 293/2025/ND-CP que regula el salario minimo para los trabajadores contratados a partir del 1 de enero de 2026.
Segun el Decreto 293/2025/ND-CP el salario minimo mensual en 4 regiones se regula de la siguiente manera:
Zona I: aumento de 350.000 VND de 4.960.000 VND/mes a 5.310.000 VND/mes;
Zona II: aumento de 320.000 VND de 4.410.000 VND/mes a 4.730.000 VND/mes;
Zona III: aumento de 280.000 VND de 3.860.000 VND/mes a 4.140.000 VND/mes;
Zona IV: aumento de 250.000 VND de 3.450.000 VND/mes a 3.700.000 VND/mes.
El salario minimo horario en la region I aumento de 23.800 VND/hora a 25.500 VND/hora en la region II de 21.200 VND/hora a 22.700 VND/hora en la region III de 18.600 VND/hora a 20.000 VND/hora en la region IV de 16.600 VND/hora a 17.800 VND/hora.
Por lo tanto el salario minimo mencionado anteriormente aumento de 250.000 a 350.000 VND/mes (equivalente a una tasa media del 7 2%) en comparacion con el salario minimo actual estipulado en el Decreto 74/2024/ND-CP.
El aumento del salario minimo ayudara a que se ajusten muchas otras partidas.
Nivel de pago del seguro de desempleo
Segun la Decision 595/QD-BHXH los trabajadores pagan el seguro de desempleo de acuerdo con el regimen salarial determinado por la unidad entonces el salario mensual pagado por el seguro de desempleo es el salario que sirve de base para pagar el seguro social obligatorio estipulado.
En el caso de que el salario mensual de un trabajador sea superior a 20 meses del salario minimo regional el salario mensual pagado por el seguro de desempleo es igual a 20 meses del salario minimo regional.
Nivel maximo de prestacion por desempleo
La Ley de Empleo de 2025 estipula que el nivel de prestacion por desempleo mensual es igual al 60% del salario mensual promedio pagado por el seguro de desempleo de los ultimos 6 meses de cotizacion al seguro de desempleo antes de la rescision del contrato de trabajo o la terminacion del contrato de trabajo pero no mas de 5 veces el salario mensual minimo regional anunciado por el Gobierno aplicado en el ultimo mes de cotizacion al seguro de desempleo.
Segun esta regulacion el nivel maximo de prestacion por desempleo que reciben los trabajadores mensualmente no superara las 5 veces el salario minimo regional.
Nivel de cotizacion al seguro social
Segun el articulo 5 de la Decision 595/QD-BHXH el nivel mensual de cotizacion al seguro social se basara en el salario mensual de cotizacion al seguro social.
En particular esta decision establece claramente que el salario mensual de cotizacion al seguro social obligatorio estipulado no debe ser inferior al salario minimo regional en el momento de la cotizacion para los trabajadores que realizan el trabajo o el titulo mas simple en condiciones laborales normales.
Salario minimo al cambiar de trabajo
Segun el Codigo Laboral los trabajadores que cambian a un trabajo diferente al contrato de trabajo reciben un salario por el nuevo trabajo. Si el salario del nuevo trabajo es inferior al salario del antiguo trabajo se mantiene el salario del antiguo trabajo durante un plazo de 30 dias habiles.
El salario segun el nuevo trabajo debe ser al menos el 85% del salario del trabajo anterior pero no inferior al salario minimo.
