Evitar la trampa del fraude de la exportacion de mano de obra que azota las zonas rurales pobres

Perdida de 40 millones de VND por 'violaciones internas'

A principios de 2024 el Sr. Le Ha (nombre del personaje cambiado) residente en la provincia de Phu Tho escucho la presentacion de un conocido en las redes sociales sobre un programa de reclutamiento de trabajadores para ir a Corea del Sur a trabajar en agricultura con un salario de 40-50 millones de VND/mes.

Esta persona se comprometio a tener un'sueño interno' sin necesidad de intermediarios solo necesita pagar 40 millones de VND por adelantado para 'ocupar su lugar'. Con el deseo de cambiar su vida el Sr. Ha reunio todo el dinero acumulado mas los prestamos de sus familiares para presentar el expediente.

Despues de transferir la cuenta el empleador prometio repetidamente una y otra vez debido a las 'traducciones complicadas'. Pero despues de mas de 3 meses el Sr. Ha no recibio ninguna notificacion oficial. Al volver a contactar el telefono fue bloqueado la cuenta de redes sociales del sujeto tambien desaparecio. Sabiendo que habia sido engañado el Sr. Ha solo sabia como denunciar a la policia.

Pense que habia una oportunidad de ir al extranjero a hacer negocios pero inesperadamente me encontre atrapado en una trampa de fraude' dijo anh Ha con la voz entrecortada.

Aprovechando el deseo de la gente de encontrar trabajo y cambiar sus vidas muchos sujetos han creado grupos en Facebook y Zalo para atraer y defraudar.

Anh Ha es solo uno de los muchos trabajadores en las zonas rurales pobres que esperan ir a trabajar al extranjero para tener trabajo aumentar sus ingresos y enviar dinero a su familia.

Los trabajadores caen en la pobreza

En la Conferencia para reunirse dialogar y eliminar las dificultades para las empresas que operan en el campo de la colocacion de trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero bajo contratos recientes el coronel Nguyen Huy Khich subdirector del Departamento de Seguridad Politica Interna (Ministerio de Seguridad Publica) dijo que en los ultimos tiempos a traves del trabajo para garantizar la seguridad y el orden en el campo de la exportacion de mano de obra la agencia de policia ha notado muchas deficiencias. El mayor problema actual es que los costos que los trabajadores tienen que pagar para trabajar en el extranjero siguen siendo

Dijo que a traves de la investigacion de algunos casos la agencia de policia descubrio que algunas grandes empresas tienen la situacion de dejar fuera de los libros una gran cantidad de dinero recaudado de los trabajadores.

Estos costos estan completamente cubiertos por los trabajadores incluidas las tarifas de corretaje nacionales y extranjeras' dijo el coronel Nguyen Huy Khich al tiempo que dijo que para los trabajadores que ya son debiles tener que gastar cantidades tan grandes les hace caer en circunstancias dificiles incluso 'envejeciendo'.

Segun el coronel Nguyen Huy Khich el sistema de regulaciones legales actual sobre este campo es basicamente bastante completo desde directivas decretos hasta circulares y directrices. Sin embargo en realidad todavia existen 'ocultos' que las agencias funcionales estan tratando de revisar y corregir.

Otra deficiencia es que las actividades de corretaje laboral en el pais especialmente de organizaciones e individuos no han sido autorizadas para la exportacion de mano de obra. Muchas personas participan en actividades como la seleccion de fuentes la promocion en las redes sociales e incluso falsifican documentos de agencias y organizaciones para difundir y atraer a los trabajadores.

Mientras tanto los canales de informacion oficiales del Estado o las empresas legales aun no tienen acceso a la poblacion lo que hace que los trabajadores sean facilmente guiados y cuestan grandes costos.

Recientemente el Ministerio de Seguridad Publica ha procesado e investigado muchos casos relacionados con las actividades de exportacion de mano de obra. Los delitos principales incluyen: Fraude para apropiarse de bienes abuso de confianza para apropiarse de bienes salidas ilegales de personas y organizaciones fugas al extranjero o permanencias ilegales violaciones de las regulaciones sobre contabilidad que causan graves consecuencias: aceptacion de sobornos falsificacion de documentos de agencias y organizaciones.

Solo en los dos años 2024 - 2025 se han procesado cientos de casos relacionados con este campo' informo.

Segun los lideres del Departamento de Seguridad Politica Interna el trabajo de lucha es muy importante pero solo por un lado. El problema central es que las empresas las agencias de gestion estatal y las unidades coordinadas deben aumentar la responsabilidad en la aplicacion de la ley garantizar el orden y la transparencia en el campo de la exportacion de mano de obra.

Tambien dijo que el Ministerio de Seguridad Publica continuara coordinando con el Ministerio del Interior y los ministerios y sectores relacionados para perfeccionar las regulaciones legales especialmente la reduccion de los 'permisos de hijo' y los tramites administrativos innecesarios promover la descentralizacion y la delegacion de poder a las localidades y al mismo tiempo fortalecer el trabajo de post-inspeccion.

Cambiar de 'tien kiem' a 'hau kiem'

El viceministro del Interior Vu Chien Thang dijo que el estancamiento de la salida de trabajadores al extranjero se debe a muchas razones: la economia global es dificil las politicas de inmigracion son estrictas en algunos paises los mecanismos de gestion nacionales son inadecuados y existen violaciones en las actividades de salida de trabajadores al extranjero.

En consecuencia el Ministerio del Interior implementara 4 grandes grupos de soluciones. En primer lugar estudiar y reformar fuertemente los procedimientos administrativos eliminar los intermediarios y hacer publicos todos los procedimientos costos y acuerdos para que los trabajadores puedan acceder facilmente a informacion precisa.

A continuacion promover la comunicacion sobre los programas de cooperacion internacional distinguir claramente los modelos comerciales y sin fines de lucro para que la gente no sea explotada por intermediarios. Mejorar la calidad de la mano de obra a traves de la formacion en habilidades profesionales idiomas extranjeros estilos de trabajo y educacion de la conciencia sobre el cumplimiento de la ley local.

Finalmente promover la transformacion digital en la gestion de la mano de obra extranjera en el pais construir aplicaciones como DOLAB-JICA un intercambio de empleo para que los trabajadores tengan mas opciones transparentes; al mismo tiempo coordinar la diplomacia y los consulados para proteger a los ciudadanos. La responsabilidad de las empresas no se limita a llevar a los trabajadores a la salida del pais sino que es una 'linea circular' desde la seleccion la formacion la proteccion hasta que los trabajadores completan el contrato y regresan al pais.

Tambien recomendo a los trabajadores especialmente a los jovenes que investiguen informacion de fuentes oficiales como el sitio web del Departamento de Gestion de la Mano de Obra en el Extranjero el Centro de Trabajo en el Extranjero o el Departamento del Interior de las localidades; absolutamente no confiar en anuncios clasificados grupos de redes sociales o intermediarios ilegales.

En el futuro el Ministerio del Interior coordinara la formacion de un equipo de inspeccion intersectorial para manejar estrictamente a las organizaciones e individuos que no tienen licencias que exageran los pedidos obtienen ganancias ilegales o abandonan a los trabajadores cuando se enfrentan a riesgos.

El espiritu es pasar fuertemente de la 'inspeccion monetaria' a la 'inspeccion agricola' protegiendo los derechos legitimos de los trabajadores vietnamitas' enfatizo el Viceministro Vu Chien Thang.