El Ministerio del Interior esta recopilando comentarios sobre el borrador del decreto que regula el reclutamiento, uso y gestion de funcionarios publicos. Este sera un reemplazo del Decreto No. 138 en 2020 del Gobierno (modificado y complementado en el Decreto No. 116 en 2024).
Segun el borrador del decreto, el Ministerio del Interior declaro claramente 7 casos de suspension temporal del trabajo para los funcionarios publicos:
Hay violaciones de cualidades morales, estilo de vida que causan efectos negativos y apremiantes en la opinion publica, afectando negativamente la reputacion de organizaciones e individuos.
Comprometer actos de acoso, negativo y problematico para personas, empresas, agencias y organizaciones en el proceso de realizar tareas oficiales.
Retrasar deliberadamente, empujar, evitar la responsabilidad, no realizar el trabajo bajo la jurisdiccion de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.
Ser considerado y disciplinado pero no cumplir intencionalmente con los requisitos de la autoridad competente en el proceso de considerar y manejar sus propias violaciones o aprovechar sus posiciones, poderes e influencias, otras personas a impactar y causar dificultades para la consideracion, el manejo o si continuan trabajando, puede causar dificultades para considerar y disciplinar;
Ha sido disciplinado parte y estan esperando la consideracion y el manejo de los puestos gubernamentales, pero si continuan su trabajo, afectaran negativamente las actividades de agencias, organizaciones y unidades;
Hay una solicitud por escrito para suspender el trabajo de las agencias de inspeccion, examen y auditoria, las agencias que conducen el procedimiento u otras agencias competentes;
Otros casos prescritos por la ley o a solicitud de la autoridad competente.
Tambien de acuerdo con el Ministerio del Interior, la duracion de la suspension del trabajo no excedera los 15 dias habiles; En casos complicados, puede extender el tiempo de suspension temporal pero no mas de 15 dias habiles.
Con respecto al proceso de consideracion y suspension del trabajo, el Ministerio del Interior propuso al menos 2 dias habiles desde el momento de determinar los terrenos de suspension temporales, agencias y departamentos asesores sobre organizaciones y funcionarios informaran y propondran los jefes de decision de suspender temporalmente.
Ademas, al menos 2 dias habiles a partir de la fecha de recibir la propuesta de la agencia, el departamento de asesoramiento de la organizacion, funcionarios y jefes de la decision de suspender temporalmente el trabajo para los funcionarios publicos.
En caso de suspension temporal del trabajo que no esta de acuerdo con las regulaciones o cuando hay una conclusion de que los funcionarios publicos no violan, dentro de los 3 dias habiles a partir de la fecha de base suficiente, el jefe de la decision cancelara la decision de suspender el trabajo de los funcionarios e informar a las autoridades competentes para administrar los funcionarios.
Finalmente, la decision de suspender temporalmente el trabajo y decidir cancelar la decision de suspender el trabajo (si lo hubiera), debe publicarse en agencias, organizaciones y unidades utilizando funcionarios y enviarlo a las agencias, organizaciones e individuos pertinentes.
