El Ministerio de Justicia acaba de anunciar la documentacion de la redaccion del decreto enmendar y complementar una serie de articulos del Decreto del Gobierno No. 29/2023 sobre la racionalizacion de la nomina, redactado por el Ministerio del Interior.
Segun la agencia de redaccion, el borrador del decreto se basa en la base de heredar el Decreto No. 29/2023 y ha modificado y complementado algunos contenidos.
Actualmente, Point D, Clausula 1, Articulo 2 del Decreto No. 29/2023 estipula el tema de implementar la politica de racionalizacion: hay 2 años consecutivos adyacentes al momento de racionalizar el personal, los funcionarios, los servidores publicos y los empleados publicos con 1 año de clasificacion de calidad al nivel de finalizacion de la tarea y 1 año sin completar la tarea, pero no puede obtener otros trabajos apropiadamente.
En el borrador del nuevo decreto, el Ministerio del Interior propuso reemplazarlo con las reglas previas al injerto o en el año para llevar a cabo la calidad de la nomina clasificada a nivel de no completar la tarea.
Esta disposicion para garantizar el cumplimiento de las disposiciones del proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios publicos en 2024 esta a punto de ser promulgada (conformando una renuncia para los funcionarios publicos con 1 año que no puede completar la tarea).
Tambien en el Decreto 29/2023 estipula que el personal a racionalizacion del personal es funcionarios, servidores publicos y empleados publicos con 2 años consecutivos adyacentes al momento de racionalizar la nomina que en cada año tiene el numero total de dias habiles como la cantidad maxima de la cantidad de vacaciones debido a las enfermedades que se prescriben en la clausula 1, el articulo 26 de la ley en el seguro social, certificado por la agencia de seguro social de la agencia de seguridad de las enfermedades de la enfermedad.
El Ministerio del Interior propone ser reemplazado por las disposiciones del proximo año o en el año para llevar a cabo una nomina de racionalizacion que tiene el numero total de dias libres debido a una enfermedad o superior a 300 dias, certificado por la agencia de seguros sociales que pagan la subsidio de enfermedad de acuerdo con la ley actual.
La agencia de redaccion explico, esto para adaptarse a la practica es que en 1 año con una gran cantidad de dias de enfermedad (mas de 300 dias), esta sujeto a racionalizacion de la nomina.
El borrador del decreto abandono los sujetos de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos que estan en el momento de ser disciplinados pero no hasta el punto de ser despedidos o obligados a renunciar de acuerdo con la ley en el momento de racionalizar la nomina y las personas que implementan voluntariamente la racionalizacion de la nomina, directamente administrada por las agencias, las organizaciones y las unidades.
De acuerdo con este abandono porque de acuerdo con la ley, los disciplinados seran evaluados para no completar la tarea. Por lo tanto, estos sujetos son la nomina mencionada anteriormente.
